关于IATF16949不符合项整改

落落落

给位大神门，求助：16949审核被开出几了个不符合项，其中一个是过程绩效指标离职率超标未做原因分析和纠正措施，其实是做了分析和对策，只是办公室到审核会议室有一段距离，迟了十分钟给老师提供证据，被开了一般不符合项，这个要怎么分析呀？

Lenovo917

第一：这些资料审核前应该准备好，必查的项目，目标没有完成非常大的事情；
第二：如果的确现场拿不出来，可以拍照给老师，老师也是认可的；
第三：现在已经开出不符合了，可以在原因说明里说明一下，然后把证据作为附件，再提供一遍；
第四：如果怕老师不高兴、不好下台，就重新再做一份签一个当前的日期，把原因分析再找个理由，纠正预防措施重新完善一下。
以上，个人经验。

xianghaibing

老师已经开了不符合项，那就按审核老师的要求重新做一份资料，签上最新的改善日期，并将这份资料作为佐证提供；
对于你提到的前面已经有的资料，那就按规定作废处理，只保留你现在作为证据的这份资料。

locek88

总要开几个不符合项啊，老师不能放太多水吧。怎么整改就要看不符合项是怎么写的了

jason168liu

Lenovo917 发表于 2021-7-14 07:19
第一：这些资料审核前应该准备好，必查的项目，目标没有完成非常大的事情；
第二：如果的确现场拿不出来， ...

{:1_89:

yifan99

kaqiusha

15152994933

X5M

再做一份就是嘛

X5M

zhujun