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菜鸟,体系审核中,做员工培训这块,都要以质量目标

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发表于 2021-7-28 12:33:38 | 显示全部楼层 |阅读模式
菜鸟提问:体系审核中,做员工培训这块,都要以质量目标的吗?员工激励和内审员能力评定又应该怎么做?
请发来参考参考
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发表于 2021-7-28 13:22:35 | 显示全部楼层
啥都不懂,还能做审核,特别佩服你们这些人哪来的底气,公司哪来的信心

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发表于 2021-7-29 08:01:02 | 显示全部楼层
形式主义还是有不少的,关键是要做,至于怎么做,自己要有一定的目标方向,审核老师也不会太细追究你的培训材料

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发表于 2021-7-28 13:36:21 | 显示全部楼层
本帖最后由 tianxue0221 于 2021-7-28 13:38 编辑
volanszhangb 发表于 2021-7-28 13:22
啥都不懂,还能做审核,特别佩服你们这些人哪来的底气,公司哪来的信心 ...

现在的体系,给钱就行.公司管你会不会.还有那些做体系的公司都有完整的资料.改个名字就行.
让公司花费大量金钱,精力去搞体系.有几个公司老板愿意.

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 楼主| 发表于 2021-7-28 13:37:54 | 显示全部楼层
tianxue0221 发表于 2021-7-28 13:36
现在的体系,给钱就行.公司管你会不会.还有那些做体系的公司都有完整的资料.改个名字就行, ...

谢谢,现在的社会就是给钱就行。我也是刚接触这块。兼这块。

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 楼主| 发表于 2021-7-28 13:41:58 | 显示全部楼层
volanszhangb 发表于 2021-7-28 13:22
啥都不懂,还能做审核,特别佩服你们这些人哪来的底气,公司哪来的信心 ...

我2018年第一次考证就是抄答案的,2020年年底接手人员培训这块。现在公司有几个懂得。我是不懂

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发表于 2021-7-28 13:58:35 | 显示全部楼层
你看一下9001里7.2和7.3条款是怎么规定的

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发表于 2021-7-28 17:51:14 | 显示全部楼层
体系已经沦落到如此地步了
不想当保安的品质人,不是合格的门卫!!!

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发表于 2021-7-29 08:37:40 | 显示全部楼层
表面工作。走走形式。红包到位就好
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