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新人太难了:下边的不配合,权限也小

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精华

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发表于 2021-8-9 08:50:34 | 显示全部楼层 |阅读模式
下边的不配合,权限也小。
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精华

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体系工程师
发表于 2021-8-9 09:32:43 | 显示全部楼层
嘿 越小的公司越这样 私营企业等。。规模越大的做质量越舒服点

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精华

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发表于 2021-8-9 09:55:35 | 显示全部楼层
质量部的权威性是慢慢累积的,首先让别人信服你,另外在日常质量工作中注意方式方法,质量工程师大部分时间都是在沟通交流,所以交际能力也是必不可少的。总而言之咱们搞质量的就要守住原则底线,剩余的小问题就具体情况具体分析啦,能沟通解决的最好不上纲上线。加油

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九品芝麻官
发表于 2021-8-9 13:19:58 | 显示全部楼层
只要老板不重视~管你什么人~都难
龍年大吉
別對每件事情都有反應

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发表于 2021-8-9 09:41:56 | 显示全部楼层
责任很大,权利很小

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精华

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发表于 2021-8-9 09:51:19 | 显示全部楼层
同感,同病相怜的质量人

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发表于 2021-8-9 10:37:47 | 显示全部楼层
有外部原因,建议也得从内部找下问题(自我批评),有时候是要跨出去一步的,要争取和斗争才能有的,最近在看金一南的《胜者思维》,挺好的一本书,推荐了解下,共勉之

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精华

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发表于 2021-8-9 10:55:50 来自手机 | 显示全部楼层
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精华

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发表于 2021-8-9 10:59:54 | 显示全部楼层
简单点说,不要怕的得罪人,适当的让步可以但是不可以一直让,怼一次,在你是正确的前提下捅的越大越好,后面工作可以好做很多
质量人质量魂,大家都是打工人

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精华

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发表于 2021-8-9 11:25:10 | 显示全部楼层
秋风君 发表于 2021-8-9 09:32
嘿 越小的公司越这样 私营企业等。。规模越大的做质量越舒服点

不一定,小公司求生存,大公司也有各部门只管自己,不讲配合的
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