供应商人员流失太快，质量怎么搞呢？

lyj-2666

xxx23

说到底就是钱的问题

如果行业门槛不高

哪怕只有那么一点点利润，还有更不要命，对自己更恨的资本家进来给你拼个你死我活

唐伯虎点秋香里那段比惨，当年看着很好笑，现在看着很心酸


从来就没想能让行业更进一步，

三年经营计划就是扯蛋，赚的都是明天公司就要倒闭感觉的快钱，

提升技术没能力，压榨工人不仅有，还特别大。。

让子弹飞不申遗简直就是犯罪，，

楼主能想这些很不错，但是你说的这些太理想化，如果老板能听进去，能执行下去，运行个几年应该有收益，

但正是因为这些都是需要投入的长期措施，能在工厂还能交货前提下，需要额外投入的

既然工厂都舍不得花钱改善下工人待遇环境，人都留不住，相比也没有心思考虑长远的事情了

抱歉一大清早就说这些丧气的话，但是看你写这么多，忍不住给你泼泼冷水降降温，，

末路灯

flyerchang

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易米陆

hiromi123

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jia09

海泉

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没动静加醋

stever

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