检验过程不是完全有效

WDS · 发表于 2021-10-18 19:57:04

本帖最后由 WDS 于 2021-10-20 16:11 编辑

IQC来料检验记录表中未按检验作业指导书策划要求的项目去进行检查，如规格4.5*2没有进行检验
提交后被退回，原因：
1.没有遏制措施
2.未分析到根本原因

kamire · 发表于 2021-10-19 15:18:26

到第3个why就已经走偏了
1.检验员不照着检验指导做是因为检验指导没定义这是给检验员看的？
这是什么神逻辑
2.你觉得检验指导上多写一句“这是给检验员看的”就有用？

至于谁来监督检查记录，和检验员不按要求做毫无关系

打脸大大 · 发表于 2021-10-18 22:49:09

5Why

品质保安 · 发表于 2021-10-19 07:34:16

这原因分析的真刮痧，感觉什么都分析了，其实都没分析。

wrt · 发表于 2021-10-19 07:54:17

好绕，还是看不懂

jason168liu · 发表于 2021-10-19 07:59:24

找到问题的真正原因了吗？问题真正得到解决了吗？

欧贝贝 · 发表于 2021-10-19 08:01:50

想知道分析完了是怎么解决的

oscaryao · 发表于 2021-10-19 08:01:51

洪筱絲 · 发表于 2021-10-19 08:10:01

lyj-2666 · 发表于 2021-10-19 08:13:35

caogzh · 发表于 2021-10-19 08:16:39

T天天 · 发表于 2021-10-19 08:28:31

感谢分享

qutiejun77 · 发表于 2021-10-19 08:31:37

1.你的根本原因不能直接得出检验员未按照标准执行的结论
2.你的根本原因没有措施可以执行
你的5why分析方向错了

叶太平 · 发表于 2021-10-19 08:31:59

感谢楼主分享

njkiller · 发表于 2021-10-19 08:38:12

感谢分享

wenzhu712 · 发表于 2021-10-19 08:38:49

aipinzhia0 · 发表于 2021-10-19 08:49:45

saber11 · 发表于 2021-10-19 09:10:59

tianxiezuo · 发表于 2021-10-19 09:28:11

tianxue0221 · 发表于 2021-10-19 10:02:42

本帖最后由 tianxue0221 于 2021-10-19 10:12 编辑

根本没有分析到问题点,最后居然是人员培训不到位.这种报告只要是我看见是什么加强培训,作业不到位等敷衍词汇.能让你过关的那就是敷衍自己.

kaqiusha · 发表于 2021-10-19 10:02:51

这原因分析真的比较扯

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