品质人如何2年内工资涨80%？

coolspring · 发表于 2021-12-2 23:33:10

   可能很多人都有这种疑惑---干品质没有IT赚钱，不相干！

   一、品质适合大多数普通人。
         殊不知，IT就是青春饭，过了“风口”，有得不停学习，学习后，有没有多少创新（底层创新），因为中国几大互联网科技公司BAT，基本上上科技应用创新，不是基础科学创新（一切源于美国）。而且现在又在搞量子计算，一旦运用，可怜的码农又要从零开始。

   二、品质的障碍在哪里？
         中级品质工程师的难点就是微积分、概率、统计，基本上需要有大学高等数学的基础，否则玩不转。

   三、提升的捷径是什么、
         遇到退休的老师傅，同时多跳槽，最好调到苹果和华为核心供应商的上市公司学习下。

         感受的文化，是思维。

最后给广大品质人员一条忠告：品质人不是搞关系的职业，是“警察”，要有破案的能力，更要能坚守职业道德，否则一点私心，就被其他人抓住把柄，变成傀儡。

谢谢！

liao8182863 · 发表于 2021-12-3 08:47:18

我也不知道，不过真的是一个提薪的好方法，从2018年从三线城市跳槽到一个行业知名的世界500强，呆不到两年跳到一家初创公司，工资现在是2018年的乘以3，感觉算是涨得比较快的。

vcgu · 发表于 2021-12-3 07:57:39

同意，做品质一般是越老越香，因为很多东西真的需要知识的积累，经验的沉淀，文化的思考以及性格的打磨。

恋之隐 · 发表于 2023-9-15 10:06:20

王金树发表于 2023-9-15 08:21
是的，2-3w是上限了。再往上是总监级别了，这个没有20-30年的经验和人际关系，推荐，进大企业很难 ...

在同一行业深耕二三十年，这边说的经验还不是混，而是要不断学习，这真的很难。

JXPSCD1 · 发表于 2021-12-3 07:42:32

铁托 · 发表于 2021-12-3 07:48:31

没动静加醋 · 发表于 2021-12-3 07:53:24

杰瑞鼠叔 · 发表于 2021-12-3 08:06:10

洪筱絲 · 发表于 2021-12-3 08:07:51

tfan · 发表于 2021-12-3 08:08:36

yyyjjw · 发表于 2021-12-3 08:14:44

品质难的不是稽核检查问题，难的是培养一种质量文化，接受过一个好的品质文化，会让你对品质的思维和看法提升一个档次

duplocs · 发表于 2021-12-3 08:15:32

没看懂说的啥

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