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发表于 2021-12-12 13:09:05 | 显示全部楼层 |阅读模式
各位:
    聊聊授权这个姿势呗,质量体系运行过程中有一些岗位需要进行授权,比如检验员,比如国军标的不合格审理,授权是需每年进行一次呢,还是有期限的,到期限在进行授权,资质和确认等等,有经验的同仁发表下看法。
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发表于 2021-12-12 15:00:52 | 显示全部楼层
把这个授权机制放在岗位要求中,就没必要按期限来管了,如果人员变动到该岗位,在审批岗位变化时就有这个意思,确认够格

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发表于 2021-12-13 09:32:33 | 显示全部楼层
csxscrx 发表于 2021-12-12 15:00
把这个授权机制放在岗位要求中,就没必要按期限来管了,如果人员变动到该岗位,在审批岗位变化时就有这个意 ...

是个不错的办法

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发表于 2021-12-14 10:03:55 | 显示全部楼层
csxscrx 发表于 2021-12-12 15:00
把这个授权机制放在岗位要求中,就没必要按期限来管了,如果人员变动到该岗位,在审批岗位变化时就有这个意 ...

好办法

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发表于 2021-12-13 07:48:47 | 显示全部楼层
csxscrx 发表于 2021-12-12 15:00
把这个授权机制放在岗位要求中,就没必要按期限来管了,如果人员变动到该岗位,在审批岗位变化时就有这个意 ...

追求没有质量的产量=犯罪
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