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楼主: 刚毅的海角11

绩效量化考核与薪酬体系设计全案，Word文档

の笑苍天の

21 主题	639 回帖	9 精华

品质协会高级会员

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发表于 2022-3-2 17:32:31 | 显示全部楼层

写的有些虚了，其实就是一张表，按职能，按质量目标分解；往上靠分几个大类（包括所有部门）：质量，交期，成本，战略目标等；2013年开始做的比这个好很多；

在企业推行过ISO9001/ISO14001/ISO45001/ISO13485/ISO3834-2/AS9100/NADCAP(CP和WLD特殊过程)//QSR820/GMP/ISO27001

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