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绩效量化考核与薪酬体系设计全案，Word文档

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の笑苍天の

21

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9

精华

品质协会高级会员

Rank: 4

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5977
品质币
5141
职位
19
居住地
广东省 深圳市 宝安区
发表于 2022-3-2 17:32:31 | 显示全部楼层
写的有些虚了，其实就是一张表， 按职能，按质量目标分解；  往上靠分几个大类（包括所有部门）：质量，交期，成本，战略目标等；2013年开始做的比这个好很多；
在企业推行过ISO9001/ISO14001/ISO45001/ISO13485/ISO3834-2/AS9100/NADCAP(CP和WLD特殊过程)//QSR820/GMP/ISO27001
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