运营管理与品质经理的选择问题

heat_cao

目前所在公司因为机缘巧合，公司总经理指令我由之前的体系负责人转岗做总经理助理，
外面找了个160人小公司任品质经理，该岗位比目前所在公司岗位薪资增加60%。而本人刚生了二胎小孩不到一岁，夫人未上班全职带小孩，导致收入不够用才选择找外面的机会。
以上请各位同仁帮忙分析下该如何决择，谢谢。

Afu.Chen

在新环境内就是要从零开始，看成活率？在原环境内就是看人脉和能力。凡事都要靠自己

cnevzho

暂时还是稳定吧，一家子可都靠你

locek88

支持楼上的观点，如果涨60%的品质经理能hold住就去，不能跟钱过不去啊

lyj-2666

duplocs

看调岗后薪资（新岗位看来是入不敷出），
看个人能力（到哪都能胜任），
看市场需求（当地同资同岗的市场需求有多大）
看新单位发展前景（在家庭稳定期尽量少变动）

cy88

yxp8012

板凳说的对

garywong

空降的生存率不高呀

coolyi867

板凳正解

njkiller

160人不算小厂了，可否再谈一谈。
但是品质经理很难干的久，个人建议还是总经理助理有前途

陈圣贤

+60%了，为什么不去，人家都敢让你去，这种机会不多的。
不要担心干不下去，多数人都是逼出来的，任何职位都有这种担心。