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高阶主管支持的品质

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精华

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发表于 2022-6-16 18:59:09 | 显示全部楼层 |阅读模式
常看到管理工作或专案推进都会提到"需要高阶主管支持"。

想请问大家在实际上的情况,所谓的高阶主管(董事长或总经理)支持,具体的行为有哪些?在会议上登高一呼?还是一纸命令?看起来似乎都没什么效果阿。
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精华

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人事质量经理
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江苏省 苏州市 虎丘区 枫桥街道
发表于 2022-6-17 07:53:50 | 显示全部楼层
高阶支持要敢于说NO,该报废报废,该追责追责,就是要洒脱、干脆利落

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精华

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发表于 2022-6-17 08:15:05 | 显示全部楼层
所谓的领导支持,本质上是把资源调配给你

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精华

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发表于 2022-6-17 08:34:15 | 显示全部楼层
权责模糊时能及时梳理持续关注

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精华

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辽宁省 大连市 金州区 马桥子街道
发表于 2022-6-17 08:53:29 | 显示全部楼层
看你们质量部门有没有得到领导的完全认可了 。

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精华

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发表于 2022-6-17 09:46:53 | 显示全部楼层
给你发工资也是一种支持,难道不是么。

你需要把要希望获得的支持具体化到某个具体的任务上,然后做有效的沟通

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精华

品质协会中级会员

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发表于 2022-6-17 16:08:31 | 显示全部楼层
领导在资源上的支持,专项用的人、钱、配合部门等等

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精华

品质协会主任会员

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发表于 2022-6-17 18:44:16 | 显示全部楼层
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