质量人员需不需要精通技术

pskpanduo2008

质量探索路

精通，大部分技术人员都当不起这个词。做质量的不需要精通，但基础原理常识还是需要的，再根据自己所处的行业去加深对口的专业技术知识。 产品专业知识、质量管理知识、综合管理能力，前面不是有贴子说质量人员的三角能力。对技术专业知识，一般我们都是这样说略懂，了解。

jaha5685

5月公司老板新招来一个品质经理，不懂我们公司产品，但她执行力强，效率高，逻辑思维能力强。她用她以前其他行业的工作经验模式在做我们的管理。

短板是她不懂我们产品，每次开会需要拉着我们一个工程师一起参加，如果这个工程师也不懂，也不熟，就会带偏她。后面她需要找几个事情部门都了解过来，再筛出真正问题点。（这个需要每个人都讲的是真话或说完整个事情）

以前部门KPI，每个岗位考核对应的，她一来把所有人的KPI全部合在一张上，连坐，CQE\SQE 的KPI，也考核体系工程师，希望钭大家拉在一起，群力群策解决，脑力激荡，所以每次开会，耗时特别长。

二是抓产品性能和风险性大的事项去管（例如供应商承风险能力，产品可靠性管理等）只要一年做成一到二个大事情，就算工作有业绩了。

chunyu2022

youyouuuuu 发表于 2022-6-29 22:04
看在公司的规模、类型分析吧，
1。举个简单的例子说明下，
就像老美发动战争时，

laker

youyouuuuu

jaha5685 发表于 2022-6-30 17:01
5月公司老板新招来一个品质经理，不懂我们公司产品，但她执行力强，效率高，逻辑思维能力强。她用她以前其 ...

1）你提到贵司新来的品质经理，她设立的KPI既然可以覆盖各岗位且连坐，涉及到CQE、SQE、体系工程师（这3个职位都是质量部的吧），那是什么KPI？能分享下吗？
2）其次，供应商承风险能力指的是什么意思？还有产品可靠性管理是如何管理的方法？能分享下吗？
在此提前感谢大神了

kamire

你想谈这个岗位的需求，还是谈你这个人的能力？

同样的岗位，有些公司可以给2W，有些公司只能给5000
做同样的工作，有的人可以挣2W，有的人只能挣5000
然后这些公司，这些人都可以生存得下去

所以讨论你的这个问题真的是没什么意义
相信每个人都有自己的答案

yitian484

质量懂技术更加如鱼得水

shuangQ

新的起点 发表于 2022-6-29 22:35
如果你不懂技术，又没有过硬的技术手下，就不要去做二流或者三流企业的质量管理人员。如果去做，注定被干的 ...

hiromi123

感谢分享