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楼主: 12422274

谈谈供应商管理的辛酸史

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精华

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发表于 2022-6-30 16:22:06 | 显示全部楼层
youyouuuuu 发表于 2022-6-29 22:44
谈下个人看法,

1。在老子《道德经》第六十章有这么一句话:治大国,若烹小鲜。

1. 问答、交流探讨的帖子,回帖时,请不要发纯表情等无价值回帖,无意义,太多了影响用户体验,经常这样账号会被扣分甚至禁号的;
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精华

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发表于 2022-6-30 16:23:40 | 显示全部楼层
youyouuuuu 发表于 2022-6-30 08:36
看兄弟的图片,
应是爱花之人,
就叫你为爱花哥吧,

干了多年质量,缺少一段SQE从业经验也是一种遗憾,所以抱着学习的心态,学习各位同仁的宝贵经验。从业中管过SQE,也接触不少客户的SQE。在这里也谈谈自己对SQE的浅薄看法:
1、SQE的需求能力:制程质量、设计质量、供方质量、售后、体系各个质量环节岗位,总体上说来要具备:质量管理知识(体系、工具等);产品技术和工艺知识(基本的加工工艺、设计原理等);综合能力或叫软能力(沟通、项目管理、文件编制能力等)。SQE的综合能力的需求要高于其它岗位。
2、SQE对自己的定位:是站在道理的那边,还是只以公司的利益为准,还是抱着我只是个打工仔做事就好公司和供方都不管。相信大多数SQE会去思考这个问题。个人的鄙见,总体上公司利益为准,但不能丢掉道理。
3、SQE对供方的定位:业务主体是公司对公司,从组织机构上看,主机厂和供方是平等。把供方定义为可利用的资源,我们是他的顾客,就该行使“上帝”的权益;或是把供方定义为合作伙伴,相互支持,共同互利;还有一种定位,把供方当成客户,服务好供方。
4、SQE的底线:曾经有个客户的SQE说底线就是不断用来降低。也许大环境确实存在某些不堪,但在这里还是要呼吁质量从业人员守住底线,做一名有良知的质量人,牵涉到人命安全的不能放过。
5、SQE对待制程、市场上发现的供方问题。首先不能回避问题;再次要协调快速的解决问题;本岗位协调解决不了的问题要快速升级让上级领导支持,特别是市场上反馈的问题;和生产人员建立良好的人际关系是没有毛病,但不能寄予他们能次次帮忙,那么多的生产员工要不要每个都去建立好关系。解决问题要从根本原因出发,防止再次发生。

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精华

品质协会高级会员

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 楼主| 发表于 2022-6-30 17:20:37 | 显示全部楼层
质量探索路 发表于 2022-6-30 16:23
干了多年质量,缺少一段SQE从业经验也是一种遗憾,所以抱着学习的心态,学习各位同仁的宝贵经验。从业中 ...

保持初心,么么哒
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