面试主管，要求做普工一个月来了解产品，你觉得靠谱吗？

yt6648732 · 发表于 2021-8-7 21:26:19

如想真想去那家企业，这都感觉不行，那就不要去了，不过就工作而言，一个月做普工，无论做的好坏，对于做主管而言，帮助都是很小的，而且普工的岗位过于狭隘，如果一个月能了解公司各个岗位职能，那还是不错的一种体验，
在日本公司，每年闲时会让间接人员去产线替岗，一方面是减少淡季带来的工时浪费，一方面也促进了精益活动的改善，有时候呆久了，很多弊端自己视而不见

Frank徐工 · 发表于 2021-8-11 15:55:55

主管，首先不是固定岗位去了解一个月，没有必要。可以先熟悉，从不同的维度出发。

qq1697900247 · 发表于 2021-9-2 10:42:45

有必要，不过前提你对产品懂，去车间实践，是增加你的综合能力，你会发现这个班组是否有好的管理，是否能够控制多数存在手工工序位置的活儿，反正是实习，多去干一些手工活位置的事儿，机器操作的别去干，机器不容易出错，出错的往往是手工活上。

oscaryao · 发表于 2021-9-6 13:54:58

oscaryao · 发表于 2021-9-6 13:55:37

matrix336 · 发表于 2021-9-17 22:16:09

专业的人做作业的事情。人家还怕你干坏了。

wine1208 · 发表于 2021-9-18 10:08:46

谢分享

		自动登录	找回密码
密码			加入协会

品质人下班后还学习吗?	工业4.0，品质人怎么办?	为老板打工?还是为自己打工?	品质人，你文件做得怎么样?	品质人,你的英语水平怎么样?
8D报告案例、质量成本	APQP, PPAP, FMEA, MSA, SPC	六西格玛、DFSS, 数据分析	华为内部资料学习培训(汇总)	汽车行业培训、学习资料(汇总)