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楼主: 品质协会

面试主管,要求做普工一个月来了解产品,你觉得靠谱吗?

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精华

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发表于 2022-10-22 10:15:45 | 显示全部楼层
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发表于 2022-11-24 17:01:57 | 显示全部楼层

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精华

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发表于 2022-11-25 14:32:28 | 显示全部楼层
如果是应届生的话,建议还是可以下放基层熟悉下的.如果是社会从业者跳槽面试,这个言论多半是质疑你的能力,对你的考验,还是考虑别的公司吧

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精华

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发表于 2022-11-30 18:14:25 | 显示全部楼层
不管什么主管,都是有必要的

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发表于 2022-12-27 12:03:55 | 显示全部楼层

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发表于 2022-12-28 13:43:34 | 显示全部楼层

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发表于 2023-1-7 11:23:09 | 显示全部楼层
去现场没有任何问题,但是编制和薪酬必须是主管岗!
一个人站在谷底看世界是一个人+谷=俗,一个人站在山顶看世界就是一个人+山=仙

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发表于 2023-1-8 13:42:01 | 显示全部楼层
我之前的一家厂是在各个部门实习,每个部门1天,部门主管介绍。。没用的!部门主管哪里有时间带,就是走过场。。

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发表于 2023-2-1 14:29:35 | 显示全部楼层
不靠谱

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精华

品质协会高级会员

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发表于 2023-4-17 08:12:35 | 显示全部楼层
目的是什么呢?呆在现场一个月。这应该只是一个了解公司产品和现状的诉求。呆不呆一个月的呗,条条大路通罗马,只是人家选择了这一个不需要动脑筋的方法。但就是不靠谱,因材施教好一点。
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