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求指导:IATF16949缺失

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发表于 2022-8-27 19:51:57 | 显示全部楼层 |阅读模式
各位老师,好!
本年度开立缺失:组织未定义和建立公司责任方针,至少包括反贿赂方针、员工行为准则以及道德准则升级政策(“举报政策”)。
求指导!谢谢!
1. 问答、交流探讨的帖子,回帖时,请不要发纯表情等无价值回帖,无意义,太多了影响用户体验,经常这样账号会被扣分甚至禁号的;
2. 品质协会是个学习、交流分享的平台,所有资料和内容归作者和版权方所有,需要正版标准、资料的请去相关的官方网站等平台购买。

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发表于 2022-8-28 07:11:16 | 显示全部楼层
可通过以下七个方面来完善,则既可当前关闭也可日后审核无忧:
1、在管理手册中明确;
2、在管理职责中明确;
3、在员工手册中明确;
4、在管理评审中体现;
5、在管理目标中体现;
6、在采购管理中体现;
7、在顾客管理中体现。
沟通就是学习,交流就有进步!
IATF/IRIS/VDA/CQI/MMOG/LE/WCM/TPS等落地应用与提升服务
微信:liuds588

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发表于 2022-8-28 07:25:09 | 显示全部楼层
liu16949 发表于 2022-8-28 07:11
可通过以下七个方面来完善,则既可当前关闭也可日后审核无忧:
1、在管理手册中明确;
2、在管理职责中明确 ...

一般选择员工手册的较多
鲸落万物生,鲸落万物苦!

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发表于 2022-8-28 07:43:28 | 显示全部楼层
原点360 发表于 2022-8-28 07:25
一般选择员工手册的较多

是的,,是全员应该遵守的,包括高层管理团队和基层工作者,都应该遵守,,
沟通就是学习,交流就有进步!
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发表于 2022-8-28 09:19:33 | 显示全部楼层
理念就是,引入合规体系,在合规下经营,确保体系健康运行。对合规了解后去补充管理体系,那样会实在点,假如在体系文件中怎么规定完善,可能就是应付应付了

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 楼主| 发表于 2022-8-28 10:39:45 | 显示全部楼层
谢谢各位老师指导,我再吸收一下

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 楼主| 发表于 2022-8-29 06:41:26 | 显示全部楼层

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