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楼主: zjt

调休假领导不批,怎么办?

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发表于 2022-9-11 08:24:41 | 显示全部楼层
你要老板的钱,老板要你的命,搞僵了都散伙,不想散货两种选折,要么忍,要么滚,最终看谁更需要谁了
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发表于 2022-9-11 09:48:30 | 显示全部楼层
调休证据留好,不给调年底会清算的。这都是钱,正规公司人事会找他的,不正规就等着辞职之后仲裁就行
QC主管,主管体系,质量管理真有意思

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发表于 2022-9-12 07:05:25 | 显示全部楼层
Q油条 发表于 2022-9-9 14:04
有加班记录,就可以申请调休。调休时间可以和领导商量一下,如果最近忙就换个时间段。至于不给调休,这就不 ...

是的

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发表于 2022-9-12 08:32:03 | 显示全部楼层
如果是现在比较忙,没人手,暂时不安排调休还可以勉强理解,如果是直接不认账不给休,那这新领导扯犊子呢,刚来就这样对待小弟,以后谁还跟他干?如果调休很多,那就硬刚到底,不然跟着这领导也没什么好果子吃,还以为你软弱可欺。
天下风云出我辈,一入江湖岁月催;
怀天下,大地有界;越古今,行者无疆。

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发表于 2022-9-12 09:48:18 | 显示全部楼层
一次给领导面子,二次非常给他面子,三次是别给脸不要脸;先小人后君子,我对公司这个白嫖相当的了解。周末或节假日安排我来加班,我是先问清楚算加班还是调休还是白嫖。按需选择,白嫖我是当场拒绝。

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发表于 2022-9-12 11:33:48 | 显示全部楼层
是现在不让调休,还是以后都不能调休,还是前面的加班都不算。这是三个问题。

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发表于 2022-9-12 13:39:32 | 显示全部楼层
看不想不想在这公司干了,评估好利弊,选择自然就出来了。

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发表于 2022-9-13 07:48:23 | 显示全部楼层
留好记录,不给就劳动仲裁,这种情况,老板也是,毫无理由的,凭啥不给工人工资或者调休
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