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请教大家:内审的时候,是否要审核管理评审

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发表于 2022-10-14 09:00:30 | 显示全部楼层 |阅读模式
按照9001标准的要求,内审的时候,需要审核管理评审吗?
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 楼主| 发表于 2022-10-14 10:32:37 | 显示全部楼层
lilio 发表于 2022-10-14 10:24
管理评审是最高管理者组织的 你直接做个最高管理者的内审计划

内审是组织组织的,从法律地位上要比最高管理者的地位更高。
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发表于 2022-10-14 17:20:22 | 显示全部楼层
本帖最后由 kamire 于 2022-10-14 17:26 编辑

感觉前面一大堆废话。
你就把内审当成外审看:
1.内审要评价上一个周期内的活动,如果你们一年一次内审,中间有次管理评审,那当然要包括上次的管理评审。
如果是新公司第一次内审,那当然是有啥审啥
2. 管理评审的输入输出,流程安排,参加人员以及事项跟踪你都要审核
3. 管理体系的适宜性, 首先你考虑下你们如何来评价管理体系的适宜性。是专门定期/不定期的搞个评审,还是利用内审的机会来做?要不要专门的评审表,作业程序?等等。这都是你自己可以定义的。
然后内审是做符合性确认,说写作一致。你做到了就没问题

体系是很灵活的,要是我来检查你们如何评价体系运行的适应性,我肯定关注是哪些人用什么方式参与适宜性评价的,评价的覆盖面多大,间隔周期多长,之前评价的结论以及跟踪的效果,这才是最重要的。吃饱了撑着才去关心你们是内审时候做的还是内审结束后第二天做的,还是找了个周末加班做的。

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发表于 2022-10-15 13:39:08 | 显示全部楼层
wellnesslifeng 发表于 2022-10-15 08:46
1.既然把内审当外审看,就要按外审的要求做,即使是新公司,如果没有对9.3的审核,怎么能说符合标准呢?
3 ...

呵呵,还杠上了。
既然要讲合规性,那么你新公司运行时间都不够你为什么急急吼吼的要过认证?你不能老老实实的什么都好了再去申请认证?周末加班血汗工厂?公司只过9001,你拿哪一条说周末加班写文件是血汗工厂?
本来就是屁大个问题,真要是应付审核,你改下文件调整下管理评审时间间隔,内审前做一次不就得了,认证过了再改回去。

明明是你在问问题,搞得好像大家在求你指导问题一样,真是莫名其妙

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发表于 2022-10-14 09:13:33 | 显示全部楼层
管评中内审是输入项,可以看看9.2 9.3

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 楼主| 发表于 2022-10-14 09:16:36 | 显示全部楼层
lilio 发表于 2022-10-14 09:13
管评中内审是输入项,可以看看9.2 9.3

但是9.2.1
a)是否符合:
1)组织自身的质量管理体系要求
2)本标准的要求
本标准要求管理评审。如果内审不审核管理评审,怎么知道符不符合9001的要求呢?
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发表于 2022-10-14 09:25:04 | 显示全部楼层
wellnesslifeng 发表于 2022-10-14 09:16
但是9.2.1
a)是否符合:
1)组织自身的质量管理体系要求

如果你一年做1次内审,1次管审。内审肯定是要在管审前的,不然你的管审输入项就不全,如果你要在内审考察管审,可以就上一年度管审提出的管审改进项进行审核。
如果你的内审频次比较多,在本年度的管审前后都有进行,可以就本年度管审进行审核。
个人意见,仅参考。

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发表于 2022-10-14 09:26:09 | 显示全部楼层
lilio 发表于 2022-10-14 09:25
如果你一年做1次内审,1次管审。内审肯定是要在管审前的,不然你的管审输入项就不全,如果你要在内审考察 ...

或者你可以审一下管审的策划情况

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 楼主| 发表于 2022-10-14 09:30:11 | 显示全部楼层
lilio 发表于 2022-10-14 09:25
如果你一年做1次内审,1次管审。内审肯定是要在管审前的,不然你的管审输入项就不全,如果你要在内审考察 ...

内审除了审核管审的改进项,还能审核管理评审的其他内容吗?
内审可以评价管理体系的适宜性吗?
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 楼主| 发表于 2022-10-14 10:07:10 | 显示全部楼层

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发表于 2022-10-14 10:12:26 | 显示全部楼层
体系是个循环及不断改进的东东,此次内审可以看上次的管理评审,此次内审是此次管审的输入
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