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请教大家:大家觉得9001哪个条款最难理解?

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发表于 2022-10-18 08:01:36 | 显示全部楼层 |阅读模式
请教大家:大家觉得9001哪个条款最难理解?
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发表于 2022-10-18 08:32:33 | 显示全部楼层
通常,8 运行条款,需要了解的信息比较多。

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发表于 2022-10-18 08:35:06 | 显示全部楼层
其实理解到位了都有难度

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 楼主| 发表于 2022-10-18 08:40:50 | 显示全部楼层
lurenjia2011050 发表于 2022-10-18 08:35
其实理解到位了都有难度

这句话很有水平。
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发表于 2022-10-18 09:14:53 | 显示全部楼层
看你做到什么程度,只是个大纲,要做到细化都很难

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 楼主| 发表于 2022-10-18 09:18:45 | 显示全部楼层
恋之隐 发表于 2022-10-18 09:14
看你做到什么程度,只是个大纲,要做到细化都很难

怎么做到细化呢?对自己,对公司?谁都知道难。
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发表于 2022-10-18 09:21:23 | 显示全部楼层
wellnesslifeng 发表于 2022-10-18 09:18
怎么做到细化呢?对自己,对公司?谁都知道难。

细化就是做任何事情都有流程知道,任何操作都有标准&作业指导书。做体系做到最好就是随便换个人,拿着文件就可以上手工作,彻底消除人对公司的影响。特别是针对底层的人员。

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 楼主| 发表于 2022-10-18 09:34:09 | 显示全部楼层
本帖最后由 wellnesslifeng 于 2022-10-18 09:38 编辑
恋之隐 发表于 2022-10-18 09:21
细化就是做任何事情都有流程知道,任何操作都有标准&作业指导书。做体系做到最好就是随便换个人,拿着文 ...

It is stressed that ISO 9001 requires (and always has required) a “Documented quality
management system”, and not a “system of documents”.
我个人不赞同这样的观点。首先,任何管理体系的核心是人,人的能力的提升也是管理体系最重要的问题。风险的客观存在,内外部环境的变化,不可能让任何操作都有文件化的信息。这也是9001-2015淡化对文件化要求形式的原因。
随着操作越来越复杂,对员工的要求也越来越高。根本不可能存在拿着文件就可以上手操作的岗位。
另外,人是管理体系重要的一环,不可能对公司没有影响。不是消除,而是要发挥积极的作用。
尤其是基层的员工,更要关注他们的切实需求,而不能仅仅把他们当做机器来看。这本身也不符合管理学理论和管理实践。
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发表于 2022-10-18 11:12:33 | 显示全部楼层
4和5吧,比较抽象化,8运行开发比较繁琐

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