公司干了半年了，连个最基本的培训都没有

腾锋品质 · 发表于 2022-10-20 09:07:21

公司干了半年了，连个最基本的培训都没有，唯一一次培训还是董事长组织的基础知识扫盲

，人事部经理和行政部经理来了2个月了，连公司有哪些人，什么职位都不知道，公司规模大就算了，关键公司一共才70来号人，一半是领导和行政人事一栋楼，一半是干活的，在车间。这种人事和行政是怎么进来的

jianghuang · 发表于 2022-10-20 11:17:19

你要什么培训，招你进来就是搞培训的

qqj3143 · 发表于 2022-10-21 11:12:32

JXPSCD1 发表于 2022-10-20 10:28
有没有相关的认证的文件嘛？培训归哪个部门管嘛....

认证也没用，我们公司16949 等相关证都有，内部就像小作坊。随便来个人都是领导，有技术的跳走了，会吹牛拍马的留在这升成了领导。人力资源不知道各个部门缺什么人才。公司平均年龄45左右，工资待遇不好招不到人。招聘的时候一帮小学毕业的来给别人面试，问的问题傻白。

腾锋品质 · 发表于 2022-10-24 11:35:16

Sonia 发表于 2022-10-21 16:52
你该知足了，我进公司两年全公司只认识不到10人，同个事业部大部分都不认识；全公司人均存活率4-6个月。。 ...

知足这一说确实也要看怎么去比较，和你这么一对比确实还好，我在公司里面算是尽力了，无奈一个人的力量是有限的，在工作过程中还会存在有人使绊子的情况就更头疼

LEH · 发表于 2022-10-20 09:48:48

weifeng_123 · 发表于 2022-10-20 09:55:56

kamire · 发表于 2022-10-20 09:58:32

有什么样的老板，就有什么样的员工

Everydawn · 发表于 2022-10-20 10:06:53

flyerchang · 发表于 2022-10-20 10:20:14

小公司吗？

njkiller · 发表于 2022-10-20 10:21:19

都是有关系的

JXPSCD1 · 发表于 2022-10-20 10:28:36

有没有相关的认证的文件嘛？培训归哪个部门管嘛....

意大利炮 · 发表于 2022-10-20 10:31:27

我一年半都没开过会议

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