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楼主: Ronnie

分层审核的几个层次有什么侧重点?

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发表于 2023-1-10 08:16:56 | 显示全部楼层
个人感觉分层审核,大都是根据职责来的,就像公司的管理架构一样,按职责分层,大领导审核经理级别的工作事项,经理审核主管的相关工作,主管审核工程师的工作事项,工程师确认具体事项的执行情况。
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发表于 2023-1-10 08:28:10 | 显示全部楼层
都要制定一份检查表,依据检查表执行。工序主管应该纳入进来进行。

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发表于 2023-1-10 08:40:51 | 显示全部楼层
laker 发表于 2023-1-9 20:16
我们的分层分级审核是,工程师看执行的细节,小领导看流程执行的结果,大领导走马观花就好 ...

大多公司都是这样的吧

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发表于 2023-1-10 09:00:34 | 显示全部楼层
工厂总监关注中层管理会议上面暴露的现场问题,部门经理关注客户反馈和部门例会上暴露的问题,工程师关注重复发生重复犯的问题。

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发表于 2023-1-10 12:26:51 | 显示全部楼层
LPA是(制造)系统基于自身的组织架构对于其所管理的现场的检查,贵司制造系统有几层管理架构就有几层的分层审核。不是其它部门去审核制造现场,这个不叫分层审核。一般来说,制造系统是班长-车间主管-厂长。班长审核的测重点,1、人员。员工是否按照SOP的要求在进行作业/检查,员工是否了解SOP,员工是否了解产品的质量要求,是否了解本岗位近期(三个月)所发生的质量抱怨。2、设备。运行是否正常,标识清楚与否,5S及一级维护进行了吗。3、作业支持文件。有无,规定合理与否。4、原料。使用正确否。主管。1、生产物料、设备是否放置在规定的区域内。2、一级管理人员是否进行了日常管理的工作。3、物流是否正常。4、追溯性措施是否执行。5、其所负责的5S区域,5S执行效果。6、考察一线员工的工作。厂长。1、动力设施运行正常。2、长期改善项目执行情况如何。3、有无需要立即整改或长期改状善的项目。4、了解一线员工及管理人员的需求。5、有无生产运转不顺畅的地方,有无浪费及改进之处。6、对下级管理人员的日常工作进行抽查。

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 楼主| 发表于 2023-1-11 09:08:02 | 显示全部楼层
steel76 发表于 2023-1-10 12:26
LPA是(制造)系统基于自身的组织架构对于其所管理的现场的检查,贵司制造系统有几层管理架构就有几层的分 ...

谢谢指导

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发表于 2023-12-15 14:31:00 | 显示全部楼层
有没有哪位可以分享一下好的记录表啊  我们审核的时候被说分级审核记录表没有体现分级
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