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外审不符合项整改

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发表于 2023-1-13 17:09:55 | 显示全部楼层 |阅读模式
外审不符合项: 统计报表显示一次交验合格率2022.7实际96.8%,目标98.70%,未达标,但组织未能提供未达标原因分析和相应对策(需要时)的证据。

请教各位老师,我如何整改,谢谢。

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发表于 2023-1-13 17:53:33 | 显示全部楼层
原则就是要对未达标项目做好原因分析以及改善对策滴,所以先做出原因分析以及改善对策,再编个故事讲述此次为什么没有?且后续如何能做到。
没有最好,只

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发表于 2023-1-14 08:33:34 | 显示全部楼层
确定一个分析方法,然后就未达的原因展开分析

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QMR
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发表于 2023-1-14 08:44:03 | 显示全部楼层
1.并不是每次统计不达标时,均需要发出如8D之类的改善报告,但是要有说明是否明确原因及已经处理(因为不达标肯定有异常发生,在当时就应该有分析及改善,而不是需要待到统计时才发现,需要有个时效性)2.如果原因不明或未有专门case处理,那就要原因分析及改善 3.原因分析及改善对策,要与风险、成本相适应;4.针对此次外审提出的问题,IATF要求用5W,至少要4W,还是要从策划(有没有规定?),有没有监督?有没有执行?方面去分析

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发表于 2023-1-14 09:03:00 | 显示全部楼层
多问几个Why,最后归结到程序文件或流程上

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发表于 2023-1-14 13:33:30 | 显示全部楼层
执行面的整改是最难的,先看看程序有无定义做分析要求或者流程是否有缺陷,然后引导答案到修订文件的层面。

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发表于 2023-1-16 09:58:52 | 显示全部楼层
目标未达成,找责任部门呀,找原因
在目标指标达成一览表填写一下原因及后续措施就行了

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发表于 2023-1-16 09:59:11 | 显示全部楼层
一定要注意哈,年底要把目标指标给完成了

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发表于 2023-1-16 10:37:48 | 显示全部楼层
目标没有完成的原因、;也可能是制定的目标过高,如果目标合适,那统计方法是不是符合策划的流程,统计如果还是没有问题,那就要找为什么没有完成?对一次交验合格率的影响因素进行分析,查看到底是那个性能影响了总体的交验合格率,然后再根据找到的影响因素进行分析,找到最终影响合格率的真正的原因,原因找到了,问题就好解决了,针对原因制定相应的策略,确保后期不会发生类似的不符合项。
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