头疼企业质量培训的有效性的人多吗？

canon75 · 发表于 2023-2-21 20:37:56

企业培训主要做什么？你参与学习吗？如何保证企业培训有效性？

wuqing · 发表于 2023-2-22 08:35:39

曾经做过一份类似的调研，总结出来，很多企业培训都是敷衍，后来咨询内部人员，相关人员透露说，搞那么多事情干嘛，你今天培训了也许别人明天就不做了，培训用啥用？只能说每个人的思想觉悟不同，不能避免

vivian0410 · 发表于 2023-2-22 07:47:40

有时候不培训的话符合性就有问题
学习是个长期的过程，不是一次培训就能解决所有问题的

lauying · 发表于 2023-2-22 09:04:13

培训有效性堪忧是因为没有针对性（实用性），只是为了培训而培训

kamire · 发表于 2023-2-21 21:06:14

没什么好头疼的

canon75 · 发表于 2023-2-21 22:00:41

可是，我感觉培训有效性实在是堪忧

LEH · 发表于 2023-2-22 07:53:51

客栈徐三 · 发表于 2023-2-22 07:55:40

不能只有一个培训就完事了，想要有效性，需要一系列的措施

洪筱絲 · 发表于 2023-2-22 08:10:57

要系列思考依不同工作屬性分配

质量探索路 · 发表于 2023-2-22 08:21:38

不能着急，准备长期作战

kccheung_99 · 发表于 2023-2-22 08:24:16

awwwa8888 · 发表于 2023-2-22 08:33:39

培訓加罰款

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