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程序文件问题求解?

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发表于 2023-3-28 15:44:17 | 显示全部楼层 |阅读模式
公司是21年做的16949,公司当时连程序文件都没有,就找了个版本各个部门进行编制的,但现在看是漏洞百出,但当时因为其他原因16949也是过了的,入职后现在想让我把程序文件做好一些,倒是可以做,但可以说是大改版吧,格式、内容、文件编号等都变更了,但16949年度监审时老师说了文件要有继承性,我想如果是细小的变动我们可以做变更履历,但这种变动很大的没法填履历啊,我们打算证书3年到期后更换认证机构,有没有在这方面比较专业的大神指点下我们该怎么弄,或者可以在更换机构时能实现吗?多谢
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发表于 2023-3-29 08:49:34 | 显示全部楼层
之前程序文件都没有,都能拿证,说明一点,关系都到位了!你想把实际的体系运转慢慢向标准体系靠拢,同时更适合企业的体系,落地运行!那就一点一点修正改进,所谓的继承性就是一个变更记录,变更点小、少,就记录变更内容,变更点大就换版本,变更记录版本变更。至于后面换机构之后,还要看机构的能力,专业程度,可以参考他们的意见

点评

点评的一针见血,,通过现象看本质。。。年度监审提出这个问题,,,也是对初始的打脸  发表于 2023-4-3 14:37

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发表于 2023-3-28 16:08:02 | 显示全部楼层
履历只是一个记录,不要因为担心记录不好看而忽略了事物的本质,本质是把事情做好。

连你们之前狗屁程序都能通过的审核机构,你还担心他们来质疑你文件没有连续性?

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发表于 2023-3-28 16:48:37 | 显示全部楼层
kamire 发表于 2023-3-28 16:08
履历只是一个记录,不要因为担心记录不好看而忽略了事物的本质,本质是把事情做好。

连你们之前狗屁程序都 ...

说的也是

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发表于 2023-3-28 17:24:33 | 显示全部楼层
既然之前“烂”程序都能过,请教审核老师怎么修改程序才能与公司目前运行匹配。更不建议更改机构。

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发表于 2023-3-28 18:57:25 | 显示全部楼层
机构老师水平一般都可以,主要是被客户要求的,水平不行了

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发表于 2023-3-29 08:16:47 | 显示全部楼层
个人觉得程序文件第一要符合体系要求,第二要跟公司的实际情况相符,第三客户特殊要求可能也需要导入

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发表于 2023-3-29 08:41:13 | 显示全部楼层
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