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楼主: 15606795167

老板为什么不管职能部门品质科长,要求分析改善问题,

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精华

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发表于 2023-4-14 09:02:03 | 显示全部楼层
肯定是没有得到想要的答案!
1. 问答、交流探讨的帖子,回帖时,请不要发纯表情等无价值回帖,无意义,太多了影响用户体验,经常这样账号会被扣分甚至禁号的;
2. 品质协会是个学习、交流分享的平台,所有资料和内容归作者和版权方所有,需要正版标准、资料的请去相关的官方网站等平台购买;
3. 汇聚品质人,分享交流,互相学习,夯实基础知识,提升个人综合能力,进而会有更多的机会和可能性,这才是品质协会的真正价值。

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精华

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发表于 2023-4-14 09:50:50 | 显示全部楼层
老板说了,你得做啊

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精华

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 楼主| 发表于 2023-4-14 10:40:43 | 显示全部楼层
是啊 没能力的科长在我们工厂危害企业生命,老板不愿理他。

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精华

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发表于 2023-4-14 10:46:13 | 显示全部楼层
先理清楚,老板让你检测的数据是用来干什么的吧

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精华

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发表于 2023-4-20 09:00:12 | 显示全部楼层
部门分工不明确

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发表于 2023-4-20 09:25:47 | 显示全部楼层
lvhoo 发表于 2023-4-13 21:02
公司整体上处于质量是检验出来的阶段

没错

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精华

品质协会高级会员

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发表于 2023-4-20 09:43:30 | 显示全部楼层
克劳士比零缺陷行动模型了解一下。
针对公司当前的状态采取对应的策略。

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发表于 2023-4-22 14:33:19 | 显示全部楼层
你马上就会成为品质科长,这是老板给你成长的机会

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精华

品质协会主任会员

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发表于 2023-6-10 10:04:51 | 显示全部楼层
确实有点不太合理
但是你也得执行
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