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凌乱的方向

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发表于 2023-5-16 13:30:03 | 显示全部楼层 |阅读模式
5年质量人,在小公司里面岗位是前期,供应商也管,现场也顾,客诉也接,测量也干,质量东西一说都懂,细谈深究又不专精,学又拿不起书本,一瓶子不满半瓶子晃悠,我该如何是好。求条明路!!!
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发表于 2023-5-16 14:38:01 | 显示全部楼层
找个你想去的单位,拿着别人招聘的JD看看自己的差距,然后搞清楚自己该干嘛。

说实话,这世界就是这样,总有人坐轿子,有人抬轿子,要是每个人都有明路走,都去坐轿子了,那谁抬轿子呢?所以没啥好说的,自己的路自己走,每个人有自己的造化。

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发表于 2023-5-17 13:45:02 | 显示全部楼层
做了二十多年的品质,一言难尽;如果你还年轻的话,我指的是30岁左右,建议换个思路;建议不要做品质,哪怕做项目,做业务,做采购,相对于做品质会好些,当然了,今年整个大环境不好,换岗位不是很容易,但从长远的角度来看,最好不要做品质,尤其小公司的品质,虽说样样都做,各个品质岗位都能做,挺能锻炼人的,自己也觉得自己蛮重要的,其实就是替其它部门补缺才屁股,替老板去挨骂;锻炼目的一是为了几两碎银,二是为了未来;但执着于品质这一大类的工作岗位,未来随着年龄的增长,竞争力的下降,还有,做品质对你的眼界,人脉,资源都不是最理想的;到了四十岁问题就会随之而来,上不去,但没有下不来,是没有更好单位可以收留你了,最后大概率会流落于各小公司,一人身兼数职,做了品质的头,但悲催的是到了四十岁依然干回十多年前你二十岁刚毕业时候干的事情,写文件,制定标准,梳理流程,处理客诉,解决厂商的问题,忙于开会,忙于应付,好大一棵树其实那个时候你就会发现你就是棵小草,任人碾压,有时候连厂商你都得敬而远之,最后大概率可能成为背锅侠,替罪羊,因为你是烧钱的部门,问题你都解决不了,要你何用?见过太多了。以上只是个人看法,不代表其它的品质人,大家不要喷我啊;

点评

总结得非常到位,去能够直接看到效果的地方。品质好的效果:不出问题,但是这时老板是想不到你的。一出问题,老板第一个想法:你怎么管...  发表于 2023-5-18 08:04
说到质量人心里了,面试聊天的时候面试官说的话我记忆犹新,当产品出了问题,该骂谁?只有骂品质是对工厂的正常生产运营没有影响的。哈哈  发表于 2023-5-17 17:44
说的好  发表于 2023-5-17 16:07

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 楼主| 发表于 2023-5-17 09:33:16 | 显示全部楼层
老猫 发表于 2023-5-16 15:14
建议:选择一个好的平台!选好方向,比你个人努力更重要。
好的平台:
1.薪资待遇更好;

咱干质量的,都知道学历不重要,但好的平台往往都盯着朴素的东西,本来想去主机厂镀个金呢,结果全卡本科,前端时间换工作时候和我客户聊天时候还聊呢,要么就认识个主机厂领导(认识和关系两个概念啊),要么就考个自考本,但让我我一个做事的,让我端起书本一本一眼的学那些些鸡肋的到最后结果就只是个本本,实话实说有这时间我还不如多研究研究些我在做的。

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发表于 2023-5-16 14:05:30 | 显示全部楼层
可以领毕业证了
生活总有波浪,平静应对,处之泰然

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 楼主| 发表于 2023-5-16 14:06:52 | 显示全部楼层

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发表于 2023-5-16 14:13:06 | 显示全部楼层
哈哈哈,干品质的都是觉得什么都懂,又什么都不懂。。。

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发表于 2023-5-16 14:13:20 | 显示全部楼层

毕业了,就重生了,品质是条不归路,没钱途
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发表于 2023-5-16 15:14:33 | 显示全部楼层
建议:选择一个好的平台!选好方向,比你个人努力更重要。
好的平台:
1.薪资待遇更好;
2.接触的人多,资源也不一样;
3.一般好的公司培训也多;
4.他将是你职业生涯的亮点。我们公司以前招一个副总,有一个是民营企业出来的,有一个是世界500强出来的,最后老板选择了后者。
好的平台怎么选?
1.选择知名企业;2.选择有发展潜力的,什么东西以后会越来越多,那么就有潜力。

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发表于 2023-5-16 15:28:59 | 显示全部楼层
JerryZ 发表于 2023-5-16 14:13
哈哈哈,干品质的都是觉得什么都懂,又什么都不懂。。。

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发表于 2023-5-16 15:53:06 | 显示全部楼层
可以尝试着去面试,有时候在面试的过程中就能发现你自己的优势和缺点。
如果你喜欢做质量,我觉得你可以换一个好一点的平台,先去做体系几年,再看看自己喜欢那一块,去做选择。
个人建议。
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