如何应对变革中的抵制和阻力？

Alan.wang · 发表于 2023-5-19 17:56:56

浅谈如何应对变革中的抵制和阻力？欢迎交流。

李星星 · 发表于 2023-5-20 08:07:14

个人之言......

说明、沟通、说明、沟通、说明、沟通~！！！！

顶层先达成共识

向下传导，说明、沟通！！！

萝卜 + 大棒

培训和支持、激活并赋权、建立反馈机制、逐步实施......

当然，历史上，很多的变革都是失败的，为啥？理想和现实有很大的差异，如果实在相试，可以先在局部变更先，及时发现潜在的风险，提前做好规避的措施。

kamire · 发表于 2023-5-19 23:24:25

具体问题具体分析。

例如反问一句你如何确认你的"变革“是正确的？

背包客 · 发表于 2023-5-22 07:55:11

沟通再沟通！换位思考，相互理解，共同进步！逐步进行，不要追求一步到位！

qa102 · 发表于 2023-5-19 19:09:15

高压紧逼

laker · 发表于 2023-5-19 20:44:12

队员全场盯防，老板当裁判

laker · 发表于 2023-5-20 08:27:02

做好离职的准备

wuzhenjun · 发表于 2023-5-20 09:04:12

首先领导支持吗？包括高层领导和各部领导

sly2016016 · 发表于 2023-5-20 09:04:45

抵制和阻力，，，如何再变革中应对？

题目应该这样写

但时未到 · 发表于 2023-5-20 09:31:55

一个人的改革不叫改革

yxp8012 · 发表于 2023-5-20 09:50:25

变革总会影响到一批人的利益，所以推行时老板要有决心。

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