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变更中的细节怎么定义?

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发表于 2023-5-31 09:43:31 | 显示全部楼层 |阅读模式
本司的变更流程为:

变更申请→小组评估风险→领导审批变更→客户审批变更→变更试生产→变更验证→变更效果确认→正式执行变更

变更中的人员培训文件修订是安排在“变更效果确认”之后,“正式执行变更”之前的。

但是在变更试生产之前是不是也需要进行人员培训呢?还是文件修订应该在变更试生产之前?

这样的细节问题请问大家是怎么做的?
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发表于 2023-5-31 10:34:12 | 显示全部楼层
1. 变更中的人员培训和文件修订是安排在“变更效果确认”之后,“正式执行变更”之前的。
文件修订,在整个改善过程中又叫做“标准化”,所以事先要对变更进行测试,确认效果后,再改文件,最后给实际操作的人员做培训。
2. 但是在变更试生产之前是不是也需要进行人员培训呢?
人员培训,培训的是修改过的文件。
3. 还是文件修订应该在变更试生产之前?
同上,培训的是修改过的文件, 而不是培训一些临时的东西。

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发表于 2023-5-31 10:28:16 | 显示全部楼层
变更审批通过后,才会进行文件修订,修订完成后对相关人员进行培训

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 楼主| 发表于 2023-5-31 11:14:52 | 显示全部楼层
gwkdehao3 发表于 2023-5-31 10:34
1. 变更中的人员培训和文件修订是安排在“变更效果确认”之后,“正式执行变更”之前的。
文件修订,在整个 ...

学习了,感谢

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发表于 2023-5-31 11:41:09 | 显示全部楼层
gwkdehao3 发表于 2023-5-31 10:34
1. 变更中的人员培训和文件修订是安排在“变更效果确认”之后,“正式执行变更”之前的。
文件修订,在整个 ...

正解

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发表于 2023-5-31 17:46:29 | 显示全部楼层
变更 最开始就应该对文件进行修改吧? 后期变更结束效果验证完 终版文件 。

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发表于 2023-6-1 08:20:01 | 显示全部楼层
修改后的文件进行培训,
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