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楼主: 长安朝阳

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发表于 2023-6-8 22:43:42 | 显示全部楼层
长安朝阳 发表于 2023-6-8 18:27
对,我就见过一个四级被公司干掉的,因为拿的钱多,出的活让高层感觉不到对应的价值。
所以,体系还得结 ...

毕竟公司发展到一定程度,会趋于稳定。不会再有多少大变革的机会来证明五级人的价值。
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发表于 2023-6-9 07:27:45 | 显示全部楼层
总结得很好

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发表于 2023-6-9 14:59:27 | 显示全部楼层
屁都没有用

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发表于 2023-6-10 17:43:30 | 显示全部楼层
下次发帖讨论下:体系做不下去的原因吧

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 楼主| 发表于 2023-6-11 13:46:19 | 显示全部楼层
sly2016016 发表于 2023-6-10 17:43
下次发帖讨论下:体系做不下去的原因吧

哈哈,体系不是越老越吃香?体系不行那就转流程咯
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