每日一问（103）：关于偷俞更改体系文件

youyouuuuu

向大家了解一个事情

某公司的质量体系是WORD版本或EXCEL版本
可以在里面进行变更

现在张三对质量体系文件里涉及自己部门的职责及工作流程及输出
觉得不满
认为是跟实际不吻合
工作量大
但他又怕跟质量体系专员反馈了
若想变更的话
又要走跨部门会签
可能不能通过的概率极高
同时若把问题反馈了
他怕届时内审时会被内审员提出来审核

所以他就悄悄把那份质量体系文件改了
但只改他们部门的职责及工作流程

大家各自的公司是否存在这种情况

volanszhangb

说明你们没有文控，或文控有问题，否则你所说的情况只是打自己的脸（大领导除外）。

缘来便随缘

如果没有文控，可能会出现这种情况。

如果有文控还出现这种情况，就是文控的问题。

目前没有遇到过这种骚操作。

Jean210620

这种行为在许多公司中被视为违反规定和不合规，因为质量体系文件是公司质量管理体系的重要组成部分，私自修改可能会导致整个体系的失效和混乱。此外，如果内审员在审核中发现这种不合规的行为，可能会对员工和公司造成不利影响。

因此，如果员工对质量体系文件中的某些部分有不满或建议，应该按照公司的规定和流程向相关部门反馈或提出申请，以便进行适当的变更和改进。私自修改是不合规的行为，不应该被鼓励或容忍。

kamire

没有这种情况
张三可以开除了

huang01

文件改动都是要会签，不会签就无效，况且体系文件设计多部门，改天自己那一份也无效啊，突然有部分工作没做还不是找到他头上

一米林夕

文控部门难辞其咎

1106965040

这样是不行的呀，体系文件修改要评审的

都市孤狼

牛逼，我们都是逐字逐句地检讨确认修订然后现场修订，会签会议记录，文件打印受控发行，纸档留存，卡名字盖章受控的PDF格式放在服务器

laker

受控文件要打印盖章的