这个内审问题点怎么整改呢？

killoo00

你这只是客观的证据的描述，相关的不符合的条款以及不符合的描述都没有

Jean210620

针对这个问题，我们可以使用5W的方法进行分析，逐步确定根本原因。

为什么（Why）：为什么张三和李四能够在没有该工序岗位能力评价结果的情况下进行该工序的操作并签署自检记录？
什么（What）：该工序的岗位能力评价内容是什么？是否包括操作技能、理论知识、质量意识等方面的评价？
哪里（Where）：该工序的操作地点在哪里？是否处于一个监管不到位的地方？
何时（When）：该工序的操作时间是什么时候？是否处于一个高峰期或者人员不足的情况下？
谁（Who）：该工序的责任人是谁？是否有其他员工具备该工序的岗位能力评价结果？
通过以上问题的分析，我们可以得出以下可能的根本原因：

该工序的岗位能力评价内容不够全面，无法准确评估员工在该工序的操作技能和理论知识水平。
该工序的操作地点监管不到位，导致员工在没有经过该工序岗位能力评价的情况下进行操作。
该工序的操作时间处于高峰期或人员不足的情况下，导致员工在没有经过该工序岗位能力评价的情况下进行操作。
该工序的责任人或其他员工不具备该工序的岗位能力评价结果，导致无法对张三和李四的操作进行有效的监管和指导。
综上所述，我们可以针对以上根本原因采取相应的措施，例如完善岗位能力评价内容、加强操作地点的监管、合理安排操作时间、提高员工素质等，以保障该工序的操作安全和产品质量。

stever