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岗位职责 是否需要现场张贴

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精华

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发表于 2023-9-20 13:11:30 | 显示全部楼层 |阅读模式
各位:

上次有客户审核,提出现场要有岗位职责文件,请问各位,这个是必须的吗?
1. 问答、交流探讨的帖子,回帖时,请不要发纯表情等无价值回帖,无意义,太多了影响用户体验,经常这样账号会被扣分甚至禁号的;
2. 品质协会是个学习、交流分享的平台,所有资料和内容归作者和版权方所有,需要正版标准、资料的请去相关的官方网站等平台购买。

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发表于 2023-9-20 13:38:52 | 显示全部楼层
根据情况吧!视情况而定。
不要总是以自己的眼光看待别人就是对的。你自己以为的,不是别人也这样看。

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精华

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QMR
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广东省 东莞市 东莞市 企石镇
发表于 2023-9-20 13:43:34 | 显示全部楼层
不是,但客户要求则按客户要求执行

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精华

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发表于 2023-9-20 13:56:31 | 显示全部楼层
不存在这硬性要求,可以揭示人员岗位矩阵图。

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精华

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 楼主| 发表于 2023-9-20 14:22:26 | 显示全部楼层
只要能提供就可以,是吧?

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发表于 2023-9-20 15:15:30 | 显示全部楼层
叽里呱啦ZHANG 发表于 2023-9-20 14:22
只要能提供就可以,是吧?

你需要理解的是,你客户提出这个要求的目的是什么?列举一些体系中的要求

最高管理者应确保组织相关岗位的职责、权限得到分配、沟通和理解
所有班次的生产作业都安排有负责确保产品要求符合性的负责人员或代理职责人员

很明显,客户的关注点是在“沟通”和“理解”。
所以你需要考虑
1.哪些岗位的职责文件需要放在现场
2.放在现场的职责文件需要有什么内容
3.如何保证现场的人员的沟通以及理解

而不是单纯的因为“要求”而去做

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精华

品质协会高级会员

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发表于 2023-9-20 15:18:35 | 显示全部楼层
客户如果有要求就需要

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发表于 2023-9-20 17:17:03 | 显示全部楼层
客户没说张贴岗位职责,体系审核老师说了。我的想法是一劳永逸,张贴一次后面就不怕说了

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精华

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发表于 2023-9-20 20:00:55 | 显示全部楼层
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