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体系萌新想问

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发表于 2023-10-12 16:07:01 | 显示全部楼层 |阅读模式
在前驱体行业转岗做体系两个月,也没人带,完全靠自己学,现在还不知道体系要从哪方面入手,体系在公司主要做什么的,体系在公司的作用是什么,有没有大佬告知一下,让我有个学习的方向
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发表于 2023-10-13 08:12:28 | 显示全部楼层
先看体系标准,按标准条款要求需要公司输出哪些内容

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发表于 2023-10-13 08:36:52 | 显示全部楼层
找个靠谱的内审员班先报了学习基础,然后回头看你们公司的文件,再结合实际,出入大那你们的体系就是为了做认证的,出入小,那你要多消化负责维护好,当然如果文件都是很简单的形式本,即使出入不大,那还是为了做认证

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发表于 2023-10-13 10:17:15 | 显示全部楼层
先学习,再观察,后下手

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发表于 2023-10-13 10:47:53 | 显示全部楼层
同样是从懵逼中过来的,看了很多资料,不过很多不适合当前公司用的,所以我感觉最好是先问自己公司目前缺什么,这样你才能去应对,体系这2个字过于盖全了,没人带,总有技术经理,总有生产经理,总有其他管理层吧,他们的看法是什么,他们需要你配合他们达到什么地步,他们的需求是什么,当你能达到需求后, 再花时间学习其他的,主要是先应对当前未主

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发表于 2023-10-13 10:52:10 | 显示全部楼层
没人带的体系,你接手后也无法达到一定的水平,所以先把体系看成一个水库,你先把小水渠的部分给学会,也就是你目前公司所需的内容,看看控制计划,想想每道工序如何控制的,当然了前提是这个工序它是具有标准的动作去生产,有设备维护保养,有固定的参数去生产,否则你没办法去了解它现行状态下的实际运用时所产生的不良根源

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发表于 2023-10-13 10:57:51 | 显示全部楼层
总结就是先了解工艺过程,再了解工艺控制节点,再根据工艺控制节点去了解控制程度,程度好,你采集数据顺畅,控制不好,你数据都没办法采集,那样就是混乱的,你就像个泡沫,飘在水上,你也不知道会漂到哪去,别急,想把情况摸清,再去应对,否则一开始就好高骛远,你哪怕真的去学了体系全面的内容,你也不知道怎么去运用,你仅仅只是为了学习而学习,不是为了运用去学习,你过2两天就会忘记掉。这就是我从懵逼过程中走来的体会,希望对你有帮助

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发表于 2023-10-13 11:58:24 | 显示全部楼层
qq1697900247 发表于 2023-10-13 10:57
总结就是先了解工艺过程,再了解工艺控制节点,再根据工艺控制节点去了解控制程度,程度好,你采集数据顺畅 ...

老哥说的挺好的,要落地去了解,并且学以致用!
不过有一点点我觉得可能优化下:
1、应该先去了解体系是什么,过程是什么,条款的基础要求是什么,带着这些问题再去结合现场,要有基础的认知,再去和现场互动,然后结合现场的输入和外部赋能的输入进行评估,对自己现有的知识积累进行挑战;
2、如果有领导带,可以经历一个从零到壹建立体系的过程,会有非常多的信息冲击,对体系的成长发展帮助非常大;
以上意见仅个人观点哈,我觉得你说的最好的就是学以致用,咱们体系人不要再走纯造假搞资料这个行动线了;

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发表于 2023-10-13 12:51:50 | 显示全部楼层
转岗过来,对公司各部门流程也是熟悉的,对比流程文件要求,看看是不是匹配的,有没有需要改善和优化的,工作方法有没有按照要求进行,文件要求是不是合适。
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