本帖最后由 体系管理 于 2024-3-21 13:20 编辑
一、ISO50001:2018能源管理体系建立的流程
能源管理体系是用于建立能源方针、能源目标、过程和程序以实现目标的一系列相互关联或相互作用的要素的集合。管理体系是建立方针和目标以及实施这些目标的相互关联和相互作用的一组要素，这些要素包括确定能源方针和目标、确定组织结构与职能、策划控制要素、建立控制过程与控制方法、提供所需资源、实施控制与监管等。因此能源管理体系的建立与实施包括上述要素的生成、组合、实施、控制与改进。一般情况下，能源管理体系的建立与实施的流程如下。 （一）组织保障（1）最高管理者决策；（2）任命管理者代表；（3）批准组建能源管理团队；（4）教育培训；（5）界定范围和边界；（6）确定能源方针。 （二）策划（1）体系策划（2）能源评审；（3）能源基准；（4）EnPI；（5）目标指标和方案；（6）法规搜集；（7）体系文件策划和编制。 （三）体系运行（1）法律法规应用；（2）运行准备；（3）运行期监控。 （四）检查（1）日常监视测量；（2）合规性评价；（3）内审。 （五）持续改进（1）管理评审；（2）政府评价；（3）第三方认证。
二、ISO50001:2018能源管理体系内审目的 内部审核是组织改进能源管理水平的有效工具，是一种重要的管理方法和自我改进机制。一个完善的管理体系，应具有较强的自我发现问题和自我修复的能力，以不断改善和提升能源管理绩效。能源管理体系内部审核的目的主要在于： （1）全面评价能源管理体系运行的符合性、有效性； （2）确认能源管理体系的运行绩效，可包括：能源目标和指标的实现程度、重点用能设备和系统的运行效率、单位产品综合能耗、工序能耗、节能技改项目多少、节能量等。 （3）建立企业内部持续改进的运行机制，不断完善能源管理体系，改善和提升管理绩效，全面满足相关方要求。
三、审核方式 现场审核应通过现场观察、询问及内外部相关资料的查阅、能效数据的收集、核算等方式实施。认证决定审核报告审核组应对审核活动形成书面报告，审核报告应对组织能源管理体系的符合性和有效性进行全面描述和评价。其中，对能源目标、能源指标、能源绩效情况应有量化表述，对测量和验证方法进行简要描述，并对组织的能源管理体系在促进能源绩效持续改进方面的作用做出评价。
四、认证决定的条件 在组织的能源管理体系建立及运行符合GB/T23331标准要求的前提下，还应满足以下条件：（1）组织的能源管理及绩效符合国家及行业的相关法律法规要求，包括达到国家和地方政府发布的单位产品能源消耗限额标准要求（适用时）；（2）组织的能源管理及绩效满足《能源管理体系 行业认证要求》中规定的相关条件；（3）通过能源管理体系的运行，组织的能源管理水平得到了有效提升；（4）认证审核期间没有受到相关执法监管部门的处罚。 五、需要提供的材料 1、 管理体系申请书（认证机构提供） 2、 认证合同书（认证机构提供） 3、 企业营业执照、生产许可证明（已年检的） 4、 主要生产系统、附属生产系统、辅助生产系统划分（可含工艺路线图（或能流图）、厂区分布图等） 5、 手册、程序文件及三级文件的清单（含组织结构图，职能分配表）--咨询后咨询方提供 6、 能源使用、能源消耗、能效标准的执行状况及能耗核算边界 7、 方针、目标、指标、实施方案；----含在手册中 8、 能源管理相关的法律、法规清单 9、 重点耗能设备明细表 10、 企业工业总产值统计表、综合能耗值统计表（年度水、电、气等） 11、 过去1年内，每年度的单位产品综合能耗，见《能源管理体系认证试点审核能源绩效统计表》
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