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有哪些不满足于品质工作现状的,出来交流!

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发表于 2024-2-8 17:49:45 | 显示全部楼层 |阅读模式
有哪些不满足于品质工作现状的,出来交流!
职场人生、创业梦想。结交豪杰,成就你我!https://www.kglx.net
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发表于 2024-2-28 10:03:50 | 显示全部楼层
交流难,找原因难,改善更难!

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发表于 2024-2-28 11:04:19 | 显示全部楼层
无人重视,待遇年年降,只停留表面假技术

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 楼主| 发表于 2024-2-28 11:11:48 | 显示全部楼层
xinz117 发表于 2024-2-28 11:04
无人重视,待遇年年降,只停留表面假技术

一般常态思想,品质不产生效益
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 楼主| 发表于 2024-2-28 11:13:19 | 显示全部楼层
xinz117 发表于 2024-2-28 11:04
无人重视,待遇年年降,只停留表面假技术

品质部门的成立,意在让单位外的人员知道公司有质量控制的功能!
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发表于 2024-2-29 17:01:05 | 显示全部楼层
品质的投入是显性的,而产出是隐性的,产出比投入高,那就是效益,但产出很难界定,所以很多时候老板只看到了投入。

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发表于 2024-3-1 07:57:04 | 显示全部楼层
职场微光 发表于 2024-2-29 17:01
品质的投入是显性的,而产出是隐性的,产出比投入高,那就是效益,但产出很难界定,所以很多时候老板只看到 ...

没错,就是这个道理。。我最烦的是老板以前也是做品质的,反过来还经常刁难品质。。

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发表于 2024-3-2 20:08:26 来自手机 | 显示全部楼层
做质量的,还是要懂点技术,再能协助搞定大客户。这样对企业的贡献就更直观一些。

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 楼主| 发表于 2024-3-4 12:01:19 | 显示全部楼层
zhanzhejianghua 发表于 2024-3-2 20:08
做质量的,还是要懂点技术,再能协助搞定大客户。这样对企业的贡献就更直观一些。 ...

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