《不确定时代的质量管理： 穿越周期的华为》

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成千上万的企业说学华为，缺没有一家企业学华为的福利制度

kamire

yxp8012 发表于 2024-2-19 13:53
能够起来，总有它的过人之处

首先你要有大腿可以抱，其次你自己能力要够强，第三你要很能混，第四你要赶上好时代加入奋斗者计划，第五你要够心狠手辣挤掉别人争取35岁以上还不被干掉，第六还要运气好你的产品线能够活的滋润。

然后就期待每年都配个几万十几万股票，熬到45岁退休每年拿个上百万的退休金去种花养草。
要是没有混到配股，就算拿个百万年薪那也是渣，和其他大厂同级别比起来也毫无竞争力。
跳个槽搞不好还要被告，被告也就罢了还要扣个卖国的帽子打成汉奸来杀鸡吓猴
尊湃的张琨就是最近杀的那只鸡

chensg

290575269 发表于 2024-2-19 11:02
成千上万的企业说学华为，缺没有一家企业学华为的福利制度

我看到了约 80%，通篇都是赞扬任正非的居功伟业和华为的成长史。大家阅读的时候要带着批判眼光，我先说缺点：这个本的观点不够中立，是华为的赞扬书籍，甚至尬吹；明明是 IPD 流程能力，把关键词IPD换成质量，就构成了本书。优点也有挺多的，这本的质量观点很新颖，从质量的零缺陷到质量的零距离，灰度哲学，C 理论等等观点，提高了我的认知

精致品质_22

kamire

对为为无感

sara00606

saite520

资源和投入，一般公司做不到

njkiller

学习学习

15324952656

为为自己起来了，想学人家国外质量那套

wenzhu712

290575269 发表于 2024-2-19 11:02
成千上万的企业说学华为，缺没有一家企业学华为的福利制度

嗯，还真是。

の笑苍天の