如何快速让手下工作效率提升

WatsonWang · 发表于 2024-3-26 08:26:41

制程履历的有效拦截和改善，验货的问题点关闭及不流出。

laker · 发表于 2024-3-26 11:43:35

给钱一定是最快的方式

kamire · 发表于 2024-3-26 23:29:52

主观：能力+执行力+效率
客观：资源+授权+标准作业

PS:给钱并不是一种有效的方式。曾经我老板说过，我给你10万元奖金，你把这个供应商的质量搞起来，我说这没有用，有奖金没奖金我都会去做事情，奖金是对"人"的激励但不能确保这个"事"能做好，我说你把这10万元拿去给供应商的作业员分了恐怕效果更好。

WatsonWang · 发表于 2024-3-26 09:20:07

limuguitar 发表于 2024-3-26 08:27
没看明白

快速培训，还是要做多些图文并茂的资料供给培训使用才行

limuguitar · 发表于 2024-3-26 08:27:52

没看明白

LCP1027 · 发表于 2024-3-26 09:59:35

①存在感(让手下有切实存在感)
②画大饼(大饼最后要真的能吃)

flyerchang · 发表于 2024-3-26 10:16:18

培训，指导，检查，跟踪。

laker · 发表于 2024-3-26 11:42:57

文题有点对不上呀

duplocs · 发表于 2024-3-26 13:14:20

多处理问题，多写报告，多挨批
人称许三多

WatsonWang · 发表于 2024-3-26 13:44:12

duplocs 发表于 2024-3-26 13:14
多处理问题，多写报告，多挨批
人称许三多

denisyan · 发表于 2024-3-26 15:36:09

？？啥意思？

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