ISO9001 14001 45001 ISO22163 16949 军标体系航空体系信息技术计量测量环保健康医疗体系食品体系特种设备可靠性知识产权切换到宽版

品质人下班后还学习吗?	工业4.0，品质人怎么办?	为老板打工?还是为自己打工?	质量管理的痛点有哪些？	品质人,你的英语水平怎么样?
8D报告案例、质量成本	APQP, PPAP, FMEA, MSA, SPC	六西格玛、DFSS, 数据分析	华为内部资料学习培训(汇总)	汽车行业培训、学习资料(汇总)

品质协会(www.PinZhi.org)»品质论坛 › 品质工程管理 › 品质工程、品质管理 › 高效团队的管理培训方案

12 / 2 页下一页

发新帖

查看: 1742|回复: 16

高效团队的管理培训方案

11 主题	173 回帖	0 精华

品质协会初级会员

Rank: 2

积分: 204
品质币: 20
职位: 1
居住地: 浙江省嘉兴市嘉善县

发消息

发表于 2024-6-11 13:16:52 | 显示全部楼层 |阅读模式

本帖最后由 zhangchaoytu 于 2024-9-26 15:21 编辑
高效团队的管理培训方案，网上学习的，无任何改动，仅供参考

高效团队的管理培训方案.zip

274.2 KB, 下载次数: 97

1. 问答、交流探讨的帖子，回帖时，请不要发纯表情等无价值回帖，无意义，太多了影响用户体验，经常这样账号会被扣分甚至禁号的;
2. 品质协会是个学习、交流分享的平台，所有资料和内容归作者和版权方所有，需要正版标准、资料的请去相关的官方网站等平台购买。

回复

6 主题	3550 回帖	0 精华

品质协会高级会员

资深质量从业人员

Rank: 4

积分: 13731
品质币: 10175
职位: 经理
居住地: 广东省深圳市宝安区观澜街道

发消息

发表于 2024-6-11 14:52:39 | 显示全部楼层

此帖仅作者可见

Cable、适配器、车旅充电商行业

54 主题	3774 回帖	5 精华

品质协会高级会员

Rank: 4

积分: 3928
品质币: 0
职位: 3

发消息

发表于 2024-6-11 16:09:40 | 显示全部楼层

此帖仅作者可见

0 主题	16 回帖	0 精华

品质协会中级会员

Rank: 3 Rank: 3

积分: 1992
品质币: 1976
职位: 4

发消息

发表于 2024-6-11 16:13:54 | 显示全部楼层

此帖仅作者可见

0 主题	3544 回帖	0 精华

品质协会高级会员

Rank: 4

积分: 5999
品质币: 2455
职位: 5

发消息

发表于 2024-6-11 16:21:16 | 显示全部楼层

此帖仅作者可见

雨巷、小石头

4 主题	91 回帖	1 精华

品质协会中级会员

Rank: 3 Rank: 3

积分: 1304
品质币: 1189
职位: 6
居住地: 浙江省宁波市海曙区

发消息

发表于 2024-6-12 09:05:57 | 显示全部楼层

此帖仅作者可见

1 主题	849 回帖	0 精华

品质协会中级会员

Rank: 3 Rank: 3

积分: 1606
品质币: 756
职位: 7

发消息

发表于 2024-6-12 09:15:42 | 显示全部楼层

此帖仅作者可见

精致品质_22

4 主题	2万回帖	0 精华

品质协会主任会员

Rank: 8 Rank: 8

积分: 27532
品质币: 2883
职位: 8

发消息

发表于 2024-6-12 09:52:31 | 显示全部楼层

此帖仅作者可见

10 主题	7900 回帖	0 精华

品质协会高级会员

Rank: 4

积分: 7949
品质币: 39
职位: 9

发消息

发表于 2024-6-12 10:10:10 | 显示全部楼层

此帖仅作者可见

32 主题	5051 回帖	1 精华

品质协会主任会员

Rank: 8 Rank: 8

积分: 29355
品质币: 24252
职位: 10

发消息

发表于 2024-6-13 09:05:52 | 显示全部楼层

此帖仅作者可见

12 / 2 页下一页

发新帖

《品质协会规则》|品质币|手机版|品质B2B|联系我们|注册加入协会|品质协会(www.PinZhi.org) |网站地图

GMT+8, 2025-3-11 06:11 , Processed in 0.054393 second(s), 7 queries , Gzip On, Redis On.

Powered by 品质协会 © 2010-2025

品质人，让生活和环境变得更美好!!!

快速回复 返回顶部 返回列表