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楼主: 老猫

品质人双休还是单休

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发表于 2024-7-8 08:31:36 | 显示全部楼层
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2. 品质协会是个学习、交流分享的平台,所有资料和内容归作者和版权方所有,需要正版标准、资料的请去相关的官方网站等平台购买。

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发表于 2024-7-8 09:06:49 | 显示全部楼层

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发表于 2024-7-8 09:17:19 | 显示全部楼层

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精华

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发表于 2024-7-8 10:00:07 | 显示全部楼层
大小周轮流
品质行业小学生

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精华

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发表于 2024-7-8 10:06:28 | 显示全部楼层
我们公司一直是双休,目前正在招聘质量管理顾问,想换个赛道的小伙伴联系我。

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精华

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wang

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发表于 2024-7-8 10:12:22 | 显示全部楼层
品质有决定单双休的权利吗,单双休或大小休都是公司老板决定的,只能统计品质人单休还是双休的人多不多?
机会是留给有准备的人,各位品质人!

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精华

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发表于 2024-7-8 10:32:59 | 显示全部楼层

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精华

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发表于 2024-7-8 11:34:40 | 显示全部楼层
本帖最后由 十一月的萧邦 于 2024-7-8 11:35 编辑

关于单双休,依个人经验之前也做过一个简单的调查(限月薪制雇员),仅个人经验,不算全面:
1、真双休:外企+写字楼 (放假不会有工作事情打扰,全心享受假期)
2、伪双休:国内上市公司+高新科技创业型公司+大中型港企/台企
     2.1、 放假偶尔也有紧急事务处理,可能需要移动办公
     2.2、 每周六算加班费(自由选择,但总工资低,不得不去赚取周六加班费)
3、大小周:国内上市公司+微小型独资外企
4、单休:多数大中小规模私企+微小港企/台企
5、月休:微小私企、月休1天(周六保证不休息,周日休息不保证)

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发表于 2024-7-8 11:41:45 | 显示全部楼层

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发表于 2024-7-8 11:54:29 | 显示全部楼层
不固定,有事情就加班,没事情就双休
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