品质人，说下你在什么情况下会让人有跳槽的想法？

吼吼吼吼吼吼

什么情况下会让人有跳槽的想法？看看大家的经历和想法。

八楼小哥

我第一次是房价原因，从南京主机厂回老家到零部件公司。
第二次是看不到上升通道
第三次也是感觉走到头上升不了
第四次是与老板理念太不合

laker

tailihu 发表于 2024-7-29 11:00
这点很赞同，招一个人要你培育，啥都要带着，可气的是工资比新人低，我们来扶贫？难道做多了，知识面广的 ...

这是老板的普遍有的“喜新厌旧”思维。总是看着老员工不顺眼，期待新员工有新希望。其实多数情况，都是花了更多的钱请了个新手。

tailihu

TinkaBeru 发表于 2024-7-27 11:03
1. 薪酬倒挂，或多年不涨薪酬；
2. 同一个岗位，工作时间超3-4年，没啥变化和明显增进；
3. 与上级工作理念 ...

这点很赞同，招一个人要你培育，啥都要带着，可气的是工资比新人低，我们来扶贫？难道做多了，知识面广的都要饿着肚？

jiuge1323

实际工作与期望不匹配的时候

114729789

我也是进来看看，大家是怎么样的情况下跳的

TinkaBeru

1. 薪酬倒挂，或多年不涨薪酬；
2. 同一个岗位，工作时间超3-4年，没啥变化和明显增进；
3. 与上级工作理念不和，或上级打压；
4. 公司前景不好，或明显下滑趋势

mk762570502

1.不涨工资；
2.HR说：你的学历目前不支持升职；
3.领导是SB；
4.老板脑袋有屎，怎么会做出这样的决定呢;
5.外面有公司挑逗我

kamire

其他都能忍了，收入上不去又看不到希望那只能跑了

wenzhu712

唉

yujian8888

wrt

没有发展性