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如何开展质量工作2?

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发表于 2024-8-29 14:19:42 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 八楼小哥 于 2024-8-29 14:19 编辑

       进入这家小公司3个月了,初步了解了一下公司情况。公司是典型的民营小公司,老板是技术出身,管理不是强项。员工都是跟着他7、8年的老员工,生产主管都是从一线生产干上来的。公司里也没有专职的工艺、品质,我是公司第一个专职品质人员。这三个月老板就安排我检检来料,归口变更数据,其他的就让我自由发挥,老板也没有精力管我。(公司产品上软件编程基本上是老板自己搞定)

      我每天除了来料检验以外,就是收集过程质量数据,反馈研发技术进行整改,我来跟踪。其他时间就是补充质量资料。

点评

2、满足第1条就够了,别想着改变世界改变他人。  发表于 2024-8-29 15:37
工资到位么?  发表于 2024-8-29 15:35
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发表于 2024-8-29 21:48:36 | 显示全部楼层
小公司,老员工,质量基本都是自主管理。你要看老板招你的目的是什么,也就是需求是什么,明确老板的需求(可能让你当刀来使,也有可能是遇到新客户需要完善体系,也许是老板觉得质量确实需要提升等等),先有重点,才能开展工作。

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发表于 2024-8-30 08:17:34 | 显示全部楼层
抓痛点,调现状,搞关系,出成绩  

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发表于 2024-8-29 16:37:52 | 显示全部楼层
你们就是小手工作坊,别给自己添乱,安心躺平!可以自学,但是别用在公司上,免得给自己添麻烦!

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 楼主| 发表于 2024-8-29 16:13:06 | 显示全部楼层
这个是工资不算高,主要是离家近,事少,福利还好,每年一次团建旅游,今年是8月31日去。

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发表于 2024-8-30 06:25:42 | 显示全部楼层
小公司质量管理人员一人兼多职,很累的

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发表于 2024-8-30 07:31:20 | 显示全部楼层
民营中小企业的质量不好搞

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发表于 2024-8-30 07:53:34 | 显示全部楼层
该管的事就管 不该管的事千万别插手。自由发挥~
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