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16949 7.4条款沟通

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发表于 2024-9-14 13:15:53 | 显示全部楼层 |阅读模式
请问下沟通应该放在哪个过程里,应该是哪个过程涉及的主要条款呢?这一条款准备什么证据呢?7.4 沟通  组织应确定与质量管理体系相关的内部和外部沟通,包括: a)沟通什么; b)何时沟通; c)与谁沟通; d)如何沟通; e)谁来沟通。 我们公司跟人力资源管理这个过程对上了,这个过程里的文件也都是跟人力相关的,还有一个关于知识管理的 没有关于沟通的 不知道为什么主要条款里还加上7.4 是
哦,怎?
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壹陆玖肆玖袋
发表于 2024-9-14 15:06:39 | 显示全部楼层
哪个过程都有沟通

沟通不是单一过程,是任何过程中都有的(只要不是 个人英雄主义)
我不该你/欠你!
你不该我/欠我!
那就别用你的大言不惭跟我索要资料,给你白嫖,想得美!

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 楼主| 发表于 2024-9-14 16:14:52 | 显示全部楼层
臭要饭的 发表于 2024-9-14 15:06
哪个过程都有沟通

沟通不是单一过程,是任何过程中都有的(只要不是 个人英雄主义) ...

明白了,谢谢 16949条款中没有要求成文信息,公司应该没有策划相应的文件 因为上面这个原因把它归到人力资源管理了
哦,怎?

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发表于 2024-9-15 14:13:39 | 显示全部楼层
是不是可以放在管理过程

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发表于 2024-9-15 16:54:08 | 显示全部楼层
全体系流程沟通

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发表于 2024-9-18 11:20:45 | 显示全部楼层
沟通是活动,责任不是归到人力资源管理,而是领导作用。
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