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质量工程师工资比主管高,为何归主管的下属?

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发表于 昨天 12:49 | 显示全部楼层 |阅读模式
如题,质量工程师工资比主管高,为何还是归主管的下属?
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发表于 昨天 18:33 | 显示全部楼层
助理工程师=生班长
工程师=副主管、主管
高级工程师=主管、副经理
资深工程师=副经理,经理
专家级工程师=经理、总监
总师=副总经理

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发表于 昨天 17:44 | 显示全部楼层
这是公司没有合理的薪资标准造成的

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发表于 昨天 14:38 | 显示全部楼层
其实只要钱到位,位置在哪里都是虚的,切记:兔死狗烹

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发表于 昨天 13:43 | 显示全部楼层
好说,多半是公司用这个主管来压制工程师的

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发表于 昨天 13:54 | 显示全部楼层
职务和薪资又不是非得强相关的,这种事很常见。薪酬倒挂不到处都是吗?
要是觉得不爽可以跳槽,不然就默认这种情况,无非就是让新来的多干活而已。

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发表于 昨天 13:57 | 显示全部楼层
薪酬倒挂,不少公司都有,取决于学历,市场需求等多方面原因。另外跳槽才是涨薪最快的,公司内部太平缓。

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发表于 昨天 14:18 | 显示全部楼层
你这话问的没啥意义啊,大部分情况主管会高,但严格讲一个管理序列,一个技术序列,和工资不挂钩;管理就是能挂高级、资深工程师;有的工程师学历高、经验多就是工资高,但一个部门一个科室不得有一个头吗?这个领头的一定选择工资最高的吗?

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发表于 昨天 14:20 | 显示全部楼层
主管没你工资高,你倒过来想,应该自己高兴才算。

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发表于 昨天 15:04 | 显示全部楼层
ml0796218 发表于 2024-10-17 13:57
薪酬倒挂,不少公司都有,取决于学历,市场需求等多方面原因。另外跳槽才是涨薪最快的,公司内部太平缓。 ...

跳槽最快!

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发表于 昨天 15:05 | 显示全部楼层
很简单啊!技术路线和管理路线得区别!

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发表于 昨天 16:20 | 显示全部楼层
下属比主管高,公司有病呗
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