品质人算是技术类岗位吗？

yoga1975

  保守的看，职业需要一技之长，品质人的一技之长是什么？有点虚，不太实，这个不是自觉，是职场的一个综合评价。

  即使行业内看，品质的一技之长还是很明显的，但是这个一技之长的专有性，或者是门槛有多高，从岗位人员的来源看，就知道，他是海南百川。
  品质比管理岗位还要尴尬一点，毕竟管理岗位有一定的行政权，品质岗位依靠的弱化的技术或者市场的需求，这个需要公司行政体系作为中转支撑。
  品质岗位中的质检，如果算在品质岗位内，这肯定是一个技术岗位，从人力资源市场看，这个岗位门槛是固定的，按部就班，积累经验是有意义的。
  品质岗位中还有个品质工程师，体系工程师，这两个已经是擦边了，一般是认为有技术含量，但是人力资源的定位经常是不固定，说不清。
  如果是技术岗位，经常会自身感觉有底，人力资源市场也是很清晰，不用自己很多解释，经历基本就说明了。
  品质保证，实质是一个管理岗位，说实话跟工商管理对接管理岗位一样，很虚很虚。。。

hutian02

难得糊涂，边缘人。好事不沾边，坏事一箩筐

393690473

我们觉得是不是不重要，关键是其他部门从未觉得品质是技术人员，
一旦遇到质量问题提要求时，其它部门必说：”你们品质部门可能对技术、工艺问题不太清楚...它是这样啊...目前没办法解决，要不你去找老板“

Abel.WANG

别人认为品质属于技术还是管理不重要，重要的是你的专业度（哪怕只是质量领域的专业度），足够专业你就既是技术又是管理，老板也得听你的。

flyerchang

我觉得是半技术半管理岗位

潇洒老王

lixinlin

不清不楚不明不白

浅蓝色的爱

技术管理岗

510389

w10125732

很多质量现在已经跟搞工艺技术的差不多了，设备模具的工艺方案评审，参与的头头是道

职场微光

不属于技术岗，而且纠结这个问题没有什么意义

大熊猫

在人力资源那边，主管，经理等是管理岗，其他都是技术岗
他们所说的管理和你说的不是一个意思