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如何去理解2023版中的PI(绩效指标)?

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发表于 2024-11-3 22:20:23 | 显示全部楼层 |阅读模式
以前一般是有大概24个管理活动,随之衍生出30个KPI(至少每个活动都有至少一个KPI)

现在应该会有25个左右的管理活动,应该有差不多30+个PI?(我应该会至少包含新版标准中提到的强制性PIs 8个,和推荐性PIs 4个)
但是新标准中也提到了KPI,我如何来定义KPI?

具体操作层面如何去对标响应?
谢谢!
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 楼主| 发表于 2024-11-4 10:50:48 | 显示全部楼层
姜悦礼 发表于 2024-11-4 10:04
简单的做法:首先,制定每一个过程的PI,再结合22163的强制性PI进行汇总,选出其中5个左右的PI当成KPI即可 ...

谢谢姜兄,可以参考一下这种做法。

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发表于 2024-11-21 13:01:23 | 显示全部楼层
哪位大神有修订后的关于公司绩效分析的程序文件分享参考,大脑已经不够用了,PI和KPI怎么规定,我们这边怎么写

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发表于 2024-11-4 10:04:30 | 显示全部楼层
简单的做法:首先,制定每一个过程的PI,再结合22163的强制性PI进行汇总,选出其中5个左右的PI当成KPI即可。

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 楼主| 发表于 2024-11-4 09:56:10 | 显示全部楼层
感觉以前的KPI倒也是简明扼要,现在有了很多概念(强制性PI,推荐性PI,KPI) ,倒也有点整懵了

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发表于 2024-11-4 10:09:48 | 显示全部楼层
2023版中的PI发出来看看先

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发表于 2024-11-4 10:15:17 | 显示全部楼层
KPI害死一帮人

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 楼主| 发表于 2024-11-4 10:27:58 | 显示全部楼层
华仔笑了 发表于 2024-11-4 10:09
2023版中的PI发出来看看先

强制性PI和推荐性PI
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发表于 2024-11-4 17:29:09 | 显示全部楼层
这是那个体系的KPI要求
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