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《基于OKR的绩效管理工作法》讲义

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南派张家

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发表于 2024-11-8 16:11:34 | 显示全部楼层 |阅读模式

《基于OKR目标及关键成果法的绩效管理》讲义

有的放矢-OKR的设定基本理念
庖丁解牛--传统绩效与OKR流程
群策群力--0-K-R变要求为需求
言传身教--OKR绩效管理辅导技术
复盘赋能--OKR绩效评价体系设计

OKR实施与落地流程

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OKR目标及关键成果法

企业为什么要 ...提升企业内部核心竞争力

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