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《基于OKR的绩效管理工作法》讲义

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精华

品质协会主任会员

南派张家

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发表于 7 天前 | 显示全部楼层 |阅读模式
《基于OKR目标及关键成果法的绩效管理》讲义

  • 有的放矢-OKR的设定基本理念
  • 庖丁解牛--传统绩效与OKR流程
  • 群策群力--0-K-R变要求为需求
  • 言传身教--OKR绩效管理辅导技术
  • 复盘赋能--OKR绩效评价体系设计

OKR实施与落地流程

OKR实施与落地流程

《基于OKR的绩效管理》讲义.pdf

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OKR目标及关键成果法

企业为什么要 ...提升企业内部核心竞争力
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精华

品质协会主任会员

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发表于 6 天前 | 显示全部楼层
yxp8012 发表于 2024-11-9 08:07
OKR字节跳动用的不错

这玩意学得多,用的好的不多;有字节的案例吗

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精华

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发表于 3 天前 | 显示全部楼层
thanks for your sharing but too expensive

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精华

品质协会主任会员

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发表于 6 天前 | 显示全部楼层
OKR字节跳动用的不错

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精华

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发表于 6 天前 | 显示全部楼层
学习下,谢谢分享!
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