连载4——由我的工作想起的一些事

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然而，事情的走向却出现了不可控制的局面。
大约中午吃饭时间，程某推开办公室的门，一屁股坐在椅子上面，把离职报告书放到了我面前。
“你这是什么意思？干着好好的为什么要离职？”  我悠悠的问道
“老大，我和你说实话吧，我找到下家了，准备离职，你抓紧时间安排人交接一下，我要尽快离职”  程某回答
“啊，这个事情是什么情况呀，我怎么从来没听你提起过？”  我大脑努力组织好词语，想慢慢的套点有用的信息
”上次已经和你说过了，工资太少了” 程某说到
“工资是可以谈的呀，上次就和你说了” 我回答着
“我对整个部门的管理和公司所谓的领导说的话，已经失去了信心，公司信誉度不足”  他直勾勾的看着我说到
我听到信誉度不足这句话，心中怒火中烧，这已经不是在暗暗的戳我后背说的呀，这就是明摆着说。
但是，我知道这个时候如果拍桌子的话，只会把双方矛盾闹到不可控地步，我强压着心中的火，顺手做了一个翻抽屉的拿本子和笔的动作，来缓解一下气氛。同时，也利用这段时间，调整接下来应答的思路。
“你也是刚毕业就进入到公司来的，对公司应该还是有感情的呀；公司作为半导体行业的领头企业，现在又是非常热门的行业，公司已经上市审请了，应该很快就能批下来。老板也说了，大家会按照职级进行配原始股的。你这个时候离开的话是多么不明智的呀”   我很诚恳的劝着他。
“我知道你因为上次工资调整的问题不开心，但是公司有自己的管理制度，你只要试用期一过的话，我就给你去向HR申请涨薪的事项” 我边说边看着他，发现他身体不像刚才进门时那么僵硬，开始变的柔软，戒备心慢慢的放松，估计在回想着我刚说的话内容。
“这个能确保试用期一过肯定能给加薪吗？” 他抬起头，望着我问道。
“我知道你对薪资增加的渴望，我把你招聘进来，又是我向公司推荐你代理质量主管的工作，难道我不希望你越来越好吗？之前就和你说了，公司有公司的制度，公司又不是我开的，我想给谁加薪就给谁加薪的，我总要合理的办事情吧？"
“这个试用期的时间有点太久了” 他漫不经心的自问自答着
我已经开始变得有点没有耐心了，他一直基于自己的利益在向我施加着压力，这是完全的对我存在着非常强的戒备心。从我的内心来说，一直把他看成一名可以信赖的下属，在某种层面上面，已经把他当成和弟弟之间的关系来相处的。我对他的信任程度从某种意义来说，从这一刻开始，完全的崩塌了，我们之间产生了不可补救的隔阂。
接下来的对话中，我以安抚的方式在稳着他，至少目前我需要一种考虑代替他的可行性方案。
好不容易送走了他，我思考了片刻后，拨通了HR总监的电话。。。。。。
因为我知道，只要一个人动了离职的念头，他基本上总归会离职的，只是时间的长短而已。
日子就这么不紧不慢的过着，一晃半个月时间就过去了，他也没有来找我。
有些时候，暴风雨来临前的夜是最安静的，越是如此的安静，也就意味着可能会带来更大的风暴。
又是一天的中午，他来到了我的办公室，告诉我抓紧时间安排人员和他进行工作交接。他下周就要离开公司了。
我听到这些话的时候，也是一愣一愣的，啥叫下周就要离开公司了？我怎么完全不知道呀？
“上次来的时候已经和你说好了，我要离职的，你也同意的”  程某说到
我发誓，我当时绝对没有同意他的离职，我是在安抚着他，他最后也接受了我的说辞。
天呀，他不会把我的安抚内容当成认可他离职的默许了吧？
“你这件事情还需要从长计议，即使你真的想离职的话，那也需要在OA上面提出申请，按照公司规定一个月时间内才能批准的呢”  我继续说道
“我等不到这么久了，我已经找好下一家公司了，下周就要去报道了，公司给也是给，不给离职我也要离职，总不能把我困着。。。。。。”  
随后大家也交谈了很多，但是没有实质性内容，鸡同鸭讲，双方的核心利益出现的错位。我还是没有在他的离职单据上面签字，我需要时间来安排这一切。虽然，我之前已经做了方案应对风险，但是没有想到这个事件是这么的突然。他最后，一脸不爽的离开了办公室。
中午，我没有去公司食堂吃饭，虽然外面酷暑难耐，我的心情却是非常的凉。
下午的时候，我单独找了下HR总监，沟通后基本上确定了新主管的人选。
经过了漫长的一夜。
第二天早上，我来公司很早，例行的去各个车间查看生产不良的情况，发现工程师们都围坐在电脑旁边，叽叽喳喳的在讨论着什么事情。然后大家看到我的到来后，又非常紧张的把电脑关闭掉，然后四散开。
虽然感觉到奇怪，但是也没有想太多，当时即使我去想，估计也想不到后面会发生的的事情。
过了不久，HR总监打了我的电话，要我到副总办公室一趟，然后顺便把IT经理也叫着一起过去，他正在开车来公司的路上，马上就到。我很紧张的问他发生了什么事情，他也不知道。
去副总的办公室的路上，顺带把IT经理也叫上，他也刚到公司不知道出现了什么事情，此刻我的心情忐忑不安，感觉到肯定不是什么好的事情，要不然也不会这么着急。
“咚咚咚。。。。” 我轻轻的敲了敲副总的办公室的玻璃门
“请进”   里面传来了苍劲声音
我慢慢的推开了门，朝着副总的办公桌走了过去，顺手把办公桌前面的移动椅子转了下，一屁股坐下来了
“你看到昨天你们部门程某群发的邮件了吗，里面的写内容非常恶劣”  副总单刀直入主题向我询问道。
（未完待续~，想知道程某邮件写了什么东西吗？下周揭晓）
（原创实在不容易，请大家帮忙顶一顶，多多留言，给给意见，这样子我才用动力继续写下去，感谢大家）

maogc

就当小说看吧，除了连载1和2外，与错料搭不上关系！
真如你描述据说，就这货的情商还能让你提拔起来做主管，你的上级副总可能严重你的辨人的能力，

Guichen229

刚看到开头，就在想，真有如此情商不在线的人么...... 过后又在想，一个人的情绪行为反映是一个环境持续的结果，领导都需要反思，待后续  然后不要忘记8D啊！

hutian02

支持原创

393690473

正好晚点拉屎看

大熊猫

加油，这样的人很多公司都有。

一家一个

当小说看，这个创作挺有意思，开始的矛盾冲突挺激烈。
从实际工作和生活看，这个主角的确没人性。

品质2020

看成故事会了，有点共鸣

Texsus

谢谢分享, 期待後續

flyerchang

谢谢分享

efa1188

写的真实

pxl40

写小说呀，还写8D