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楼主: sun-ch秋枫

如何制定公司年度培训计划?

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精华

品质协会主任会员

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发表于 2024-12-8 10:20:44 | 显示全部楼层
收集培训需求,制定培训计划

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精华

品质协会高级会员

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发表于 2024-12-9 09:06:52 | 显示全部楼层
每年都编,大同小异

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精华

品质大师

职业经理人

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 楼主| 发表于 2024-12-9 09:41:04 | 显示全部楼层
hutian02 发表于 2024-12-9 09:06
每年都编,大同小异

有不同小异的方法吗?
感恩生活也珍惜遇见,执着努力亦随遇而安。

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精华

品质协会新会员

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发表于 2024-12-23 11:35:43 | 显示全部楼层
根据职能分配表 主要负责部门提出培训计划,然后实施部门负责执行

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精华

品质协会中级会员

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发表于 2025-2-19 14:36:24 | 显示全部楼层
学习了

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精华

品质大师

职业经理人

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 楼主| 发表于 2025-2-20 09:09:53 | 显示全部楼层
感恩生活也珍惜遇见,执着努力亦随遇而安。

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精华

品质协会初级会员

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居住地
上海市 松江区
发表于 2025-2-21 18:54:41 | 显示全部楼层
很多年前,我在工厂,他们真正地搞各部门互相培训,一时间气氛非常好。然后我们市场部有个小伙子给车间培训英语,总共就干几个月,还拐了个女朋友一起走了
质量、检验、检测、认证、校准(代办内审员证书)
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