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楼主: 斯普林特

品质人谈谈面视的情况?成功或失败拿出来分享一下

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发表于 2017-8-29 08:04:33 | 显示全部楼层
安小鱼 发表于 2017-8-28 21:02
是不是因为你太强了,面试官想着难倒你的,结果你无所不知。O(∩_∩)O哈哈~结果就一直问下去。。。最终 ...

是人就不可能什么都懂,我还在补课中
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搬砖工人
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发表于 2017-8-29 08:06:05 | 显示全部楼层

然后呢?
让自己变得有价值~~~φ(>ω<*)

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发表于 2017-8-29 08:37:18 | 显示全部楼层
pwc1568 发表于 2017-8-28 12:32
前段时间面试霍尼韦尔质量工程师,面试5小时,最后达成卖身协议,协议价,20K/m ...

恭喜恭喜。我想过程一定想当艰难。请问是哪里的Honeywell?

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发表于 2017-8-29 08:46:17 | 显示全部楼层
fuqiyu 发表于 2017-8-28 14:33
突然间觉得看你们的发帖和回帖方式有点没意思。 楼主的本意我想更多的是期望得到更多有分享交流参考的亲 ...

外企20K的很正常当然也是要关键岗位资深级别的,特别是500强外企。看看武汉霍尼韦尔一个PQE15K。如果真是能力特别强,我倒是认为可以挟尸要价20K是没问题的。

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发表于 2017-8-29 08:50:53 | 显示全部楼层
pwc1568 发表于 2017-8-28 15:54
前面,没有时间写那么多,刚好看到楼主的帖子,所以简短回复了下
本人复旦04级本科毕业生,通用3年,华为9 ...

复旦兄的条件,无论是学校出身还是工作履历,都已经是优了,而且有12年工作经验
20K不高,建议你往管理方面走,如人员管理,部门协调,复杂人际关系处理,还是就是做事的魄力。

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发表于 2017-8-29 08:58:09 | 显示全部楼层
fuqiyu 发表于 2017-8-28 14:33
突然间觉得看你们的发帖和回帖方式有点没意思。 楼主的本意我想更多的是期望得到更多有分享交流参考的亲 ...

我们公司的总监可不止2W,基本在5W以上,我们是德资企业

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发表于 2017-8-29 09:02:55 | 显示全部楼层

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发表于 2017-8-29 09:23:59 | 显示全部楼层
本帖最后由 fuqiyu 于 2017-8-29 09:39 编辑
hensanxu 发表于 2017-8-29 08:58
我们公司的总监可不止2W,基本在5W以上,我们是德资企业

第一次回帖已经说明,不了解外资企业薪酬制,不在讨论范围内。 此处只想反问一句:在你们眼里,一份工作好坏的唯一衡量标准仅仅只是钱多钱少吗? 我只是觉得工资可以是【重要】的参考因素之一,但绝对不是【唯一】的标准。但你们张口闭口就是几k几W钱多钱少,有点没意思。拿着3k的工资做着5-6k的活你就觉得委屈就觉得老板欠你的。试问一句,在你的能力就只值3k的时候给你发1W,这活你还干得来么?   当然如果你非得说【我就是这么世俗上班别跟老子谈理想我就是为了钱】   那我也就无话可说。        最后澄清一下,在没了解复旦兄的专业、工作背景前,我是存在【质疑】,并不是【否定】。可能个中措辞有些激昂,但可以返回看我所有的回帖内容,好好理解我是在怎样的情境中做的回应。   最近读书有点多,书生意气稍显浓烈,正也想好好搬砖闭关一段时间。

点评

钱肯定不是唯一的,公司的氛围,工作环境,学习和成长的机会,各项福利制度等等都很重要,但是,钱绝对是最重要的,听上去是不是有点俗,但是真的实在。 1. 新人可以不谈钱,当你工作5年、10年了,你需要给自己一个  详情 回复 发表于 2017-8-29 19:45
路漫漫其修远兮   吾将上下而求索~

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发表于 2017-8-29 10:31:26 | 显示全部楼层
fuqiyu 发表于 2017-8-28 14:33
突然间觉得看你们的发帖和回帖方式有点没意思。 楼主的本意我想更多的是期望得到更多有分享交流参考的亲 ...

分享下,这家高薪企业都要啥条件,你不是刚毕业吗?对质量这块很了解吗?好的东西和大家一起分享下
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