品质论坛 › 能源管理,ISO50001 › 组织架构不健全，部门岗位职责不清，体系难推动

tianxiezuo 发表于 2021-11-1 16:34:37

{:1_180:}

lyj-2666 发表于 2021-11-2 08:52:39

:handshake:handshake

pz111 发表于 2022-6-8 10:04:41

都一样，太难了

flyerchang 发表于 2022-6-12 17:35:27

谢谢分享

rainknow 发表于 2022-7-20 10:39:45

重要的问题提出来，解决就解决，不解决就如实告知，找要求不高的体系审核，应该好过。其他借助客户评审来推动。

michele_yue 发表于 2022-8-9 08:13:29

:o

原点360 发表于 2022-8-10 07:18:01

夏天海风 发表于 2021-4-29 08:40
一般来说企业文化就是老板文化，绝大部分企业管理（体系）的提高，应该是客户的功劳。 ...

{:1_89:}

原点360 发表于 2022-8-10 07:18:28

kwplmj 发表于 2021-5-22 11:11
大客户的审核，是你的最大助力，不然，好难的

{:1_89:}

天天进步7535 发表于 2022-8-10 14:45:10

国内的小公司ISO 哪个按标准做啊，花个钱了事。经不住审核。

lingxb9706 发表于 2022-8-10 16:58:51

:)

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