charlesjshu
发表于 2021-4-28 20:43:24
既然你已经知道问题所在，就大力改造组织架构，让执掌明确，不是就可以简单推动吗?
夏天海风
发表于 2021-4-29 08:40:15
一般来说企业文化就是老板文化，绝大部分企业管理（体系）的提高，应该是客户的功劳。
chinape
发表于 2021-4-29 08:41:06
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zuozuihaodezji
发表于 2021-4-29 08:42:54
{:1_89:}
flyerchang
发表于 2021-4-29 10:15:30
你做个计划，给老板看看，看他如何支持。
CHSZWGZ
发表于 2021-4-29 10:24:14
顺势而为，在合适的时机、地点、人、事件等条件下促进改变
zhujun
发表于 2021-4-29 14:19:17
{:4_109:}
DEMING-R
发表于 2021-4-30 08:14:44
拍屁股、走人
sgf518
发表于 2021-4-30 08:54:08
谢谢分享
pzyang0410
发表于 2021-5-21 13:55:38
我们目前也是这个情况，已经提了计划，现在开始重新改文件，推动如何还要看后期效果，反正自己尽力了就好